Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2021. február 23-án (393. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6718

[…] szerinti,ag) a Hjt. szerinti hivatásos és szerződéses katonai,ah) a Haj-tv. szerinti,ai) az Iasz. szerinti,aj) az Üsz-tv. szerinti,ak) az Mt. szerinti, valamintal) a Gyvt. 66/G. §-ának (1) bekezdése szerinti hivatásos nevelőszülőijogviszonyban állókra ésb) a köznevelési, felsőoktatási, egészségügyi, karitatív, szociális, család-, gyermek- és ifjúságvédelmi, kulturális vagy sporttevékenységet ellátó bevett egyházra és belső egyházi jogi személyre (a továbbiakban: egyházi foglalkoztató) és a velükba) az Mt. szerinti munkaviszonyban állókra, valamintbb) a 2013. december 31-én a Gyvt. 66/G. § (1) bekezdése szerinti hivatásos nevelőszülői jogviszonyban állókra terjed ki.A kompenzáció összege a kormányrendelet 1-4. mellékletében részletezett összegekben állapítható meg, azonban a jövedelem összegével csökken.A tárgyhónap első napján érvényes illetménye figyelembevételével az 1. melléklet szerinti kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki családi kedvezményre nem jogosult, és jogviszonya a 2010. év decemberében vagy annak egy részében a rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval fennállt, és azóta munkavégzésre irányuló jogviszonyt – a tartós megbízási szerződés és a rendelet hatálya alá tartozó szervvel fennálló, 1. § szerinti jogviszonyok valamelyike kivételével – kizárólag a rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval létesített.A 2. melléklet szerinti kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki családi kedvezményre nem jogosult, és jogviszonya a rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval a 2010. év decemberében vagy annak egy részében nem állt fenn, azonban a 2011. év decemberében vagy annak egy részében fennállt, és azóta munkavégzésre irányuló jogviszonyt – a tartós megbízási szerződés és a rendelet hatálya alá tartozó szervvel fennálló, 1. § szerinti jogviszonyok valamelyike kivételével – kizárólag a rendelet hatálya alá tartozó munkáltatóval létesített.A 3. melléklet szerinti kompenzációra jogosult az a foglalkoztatott, aki családi kedvezményre egy kedvezményezett eltartott után jogosult, az eltartottak száma három főnél kevesebb, továbbá nincs házas- vagy élettársa.A 4. melléklet szerinti kompenzációra jogosult, aki családi kedvezményre két kedvezményezett eltartott után jogosult, az eltartottak száma három főnél kevesebb, továbbá nincs házas- vagy élettársa.243 000 forint maximális jövedelemkorlátig a foglalkoztatott akkor jogosult kompenzációra, ha nem jogosult családi kedvezményre, és jelen jogviszonya 2010. december hónapot megelőzően jött létre. A bemutatott egyéb körülmények esetében a jövedelem felső határa 213 500 forint.Ha a foglalkoztatott jogviszonya 2010. december 31-én vagy azt megelőzően keletkezett, és a kedvezményezett eltartottak száma eléri a három főt, bruttó illetménye kevesebb 135 000 forintnál, akkor illetménye 2,29 százalékának megfelelő kompenzációra jogosult. Amennyiben az illetmény 135 000 forint és 213 500 forint közötti jövedelemsávba tartozik, akkor a százalékmérték már csupán 1,53 százalék.Az, aki négy vagy több kedvezményezett eltartott után jogosult családi kedvezményre – a 213 500 forint jövedelemkorlát változatlansága mellett –, és illetménye kevesebb, mint a 135 […]