szakértői
válasz
Szolgálati járandóságban részesülő megbízott
A válaszadás időpontja: 2021. február 23. (Társadalombiztosítási Levelek 393. szám, 6714. kérdés)
Kérdés: Miként kell a minimálbért figyelembe venni a biztosítási kötelezettség elbírálásánál, illetve a kereseti korlát számításánál egy szolgálati járandóságban részesülő személy megbízási jogviszonyban történő foglalkoztatása során?
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha előfizetőnk: jelentkezzen be
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]első napján hatályos minimálbérből kell kiindulni. Ebből következően a korhatár előtti ellátásban vagy szolgálati járandóságban részesülő személyre 2021-ben változatlanul a 18 × 161 000 = 2 898 000 forintos kereseti korlát vonatkozik.A munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyokra [Tbj-tv. 6. § (1) bekezdés f) pontja, illetve (2) bekezdése] vonatkozó biztosítási összeghatár (minimálbér 30 százaléka vagy naptári napokra számítva ennek harmincadrésze) megállapítása során a Tbj-tv.[…]
Figyelmébe ajánljuk
A minimálbér vagy a minimum-járulékalap után kell-e megfizetnie a járulékokat annak a főfoglalkozású társas vállalkozónak, aki a tevékenységéért a társaságból jövedelmet nem vesz fel?
Tovább a teljes cikkhezMi a teendője a 2021. évi minimálbér megállapítása után annak a kft.-nek, amely a 2019. évi eredmény után 2021 januárjában nagy összegű osztalékot fizetett egy külföldi magánszemély részére, amelyből levonta a forrásadót és az 598 920 forint összegű szociális...
Tovább a teljes cikkhezA munkaviszonyon kívül melyik jogviszonyban van még jelentősége a minimálbérnek?
Tovább a teljes cikkhezA minimálbér vagy a garantált bérminimum alkalmazandó egy általános irodai adminisztrátor munkakörben foglalkoztatott munkavállaló után abban az esetben, ha a munkavállaló semmilyen szakképzettséggel nem rendelkezik, csak az általános iskolát fejezte be? A minimálbér vagy a...
Tovább a teljes cikkhez
Kérdésfeltevés
Főoldalra
A lap tetejére