Biztosítási jogviszonyok igazolása
Kérdés
Helyesen járt el a kifizetőhely, amikor 50 százalékos táppénzt számfejtett a munkavállalója 2019. december hónapban fennállt keresőképtelenségének idejére, tekintettel arra, hogy nem adta le a tb-kiskönyvet a belépésekor (erről nyilatkozott), és a kifizetőhely felszólítására sem pótolta a mulasztását? Újra kell számfejteni az ellátást arra tekintettel, hogy a munkavállaló ismételt – immár tartós – keresőképtelensége miatt megkérte a biztosítási jogviszonyainak igazolását a kormányhivataltól, amely szerint már a korábbi táppénzét is 60 százalékos mértékben kellett volna elszámolni?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. május 12-én (378. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6436
[…] esetén az újabb foglalkoztató a kiskönyvbe a biztosítási adatokat az előzőek szerint bejegyzi, és azt visszajuttatja ahhoz a foglalkoztatóhoz, ahol a biztosítás előbb kezdődött. Ezen eljárás alól kivételt képez a megbízási jogviszony.A kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztató a biztosítási jogviszony megszüntetésekor a fentiekben említett adatokon kívül feljegyzi a biztosítási jogviszony megszűnését közvetlenül megelőző két éven belül folyósított táppénz, baleseti táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj időtartamát.Ha a kiskönyv betelt, újat kell kiállítani, és ahhoz csatolni kell a visszamenőleg két éven belüli biztosítási időket tartalmazó kiskönyveket.Ha a biztosított az újabb biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyának kezdetekor a biztosítási jogviszonyokat és az egészségbiztosítási ellátásokat tartalmazó igazolványt nem adja át, a foglalkoztató köteles a biztosítottat felhívni, hogy azt az előző foglalkoztatójától szerezze be. A biztosítottnak nyilatkozatot kell tennie arról, ha a kiskönyvet nem szerzi be. Az írásbeli felhívást és a nyilatkozatot a foglalkoztató köteles öt évig megőrizni. A foglalkoztatónak egyébként új igazolványt kell kiállítania, ha a biztosított azt az előző foglalkoztatójától a felhívást követő 30 napon belül nem szerzi be.Amennyiben az igazolvánnyal kapcsolatos hiánypótlási eljárás nem vezet eredményre, akkor a rendelkezésre álló adatok alapján kell a kérelmet […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. május 12-én (378. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6436
[…] esetén az újabb foglalkoztató a kiskönyvbe a biztosítási adatokat az előzőek szerint bejegyzi, és azt visszajuttatja ahhoz a foglalkoztatóhoz, ahol a biztosítás előbb kezdődött. Ezen eljárás alól kivételt képez a megbízási jogviszony.A kifizetőhellyel rendelkező foglalkoztató a biztosítási jogviszony megszüntetésekor a fentiekben említett adatokon kívül feljegyzi a biztosítási jogviszony megszűnését közvetlenül megelőző két éven belül folyósított táppénz, baleseti táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj időtartamát.Ha a kiskönyv betelt, újat kell kiállítani, és ahhoz csatolni kell a visszamenőleg két éven belüli biztosítási időket tartalmazó kiskönyveket.Ha a biztosított az újabb biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyának kezdetekor a biztosítási jogviszonyokat és az egészségbiztosítási ellátásokat tartalmazó igazolványt nem adja át, a foglalkoztató köteles a biztosítottat felhívni, hogy azt az előző foglalkoztatójától szerezze be. A biztosítottnak nyilatkozatot kell tennie arról, ha a kiskönyvet nem szerzi be. Az írásbeli felhívást és a nyilatkozatot a foglalkoztató köteles öt évig megőrizni. A foglalkoztatónak egyébként új igazolványt kell kiállítania, ha a biztosított azt az előző foglalkoztatójától a felhívást követő 30 napon belül nem szerzi be.Amennyiben az igazolvánnyal kapcsolatos hiánypótlási eljárás nem vezet eredményre, akkor a rendelkezésre álló adatok alapján kell a kérelmet […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
