Megváltozott munkaképességű munkavállaló
Kérdés
Jár szociálishozzájárulásiadó-kedvezmény egy betéti társaság 60 százalékos egészségi állapottal rendelkező munkavállalója után abban az esetben, ha a szükséges biztosítási idő hiányában nem részesül rokkantsági ellátásban? Jogosult lesz pótszabadságra az érintett munkavállaló?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. április 14-én (496. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8589
[…] alapján 60 százalékos vagy kisebb.Az Mt. alkalmazásában – a jogszabály 294. §-a (1) bekezdésének i) pontja értelmében – megváltozott munkaképességűnek az tekintendő,– akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű,– aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt,– akinek a munkaképesség-csökkenése 50–100 százalékos mértékű, az erről szóló […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2026. április 14-én (496. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 8589
[…] alapján 60 százalékos vagy kisebb.Az Mt. alkalmazásában – a jogszabály 294. §-a (1) bekezdésének i) pontja értelmében – megváltozott munkaképességűnek az tekintendő,– akinek az egészségi állapota a rehabilitációs hatóság komplex minősítése alapján 60 százalékos vagy kisebb mértékű,– aki legalább 40 százalékos egészségkárosodással rendelkezik, az erről szóló szakvélemény, szakhatósági állásfoglalás, hatósági bizonyítvány, minősítés időbeli hatálya alatt,– akinek a munkaképesség-csökkenése 50–100 százalékos mértékű, az erről szóló […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
