Állásidő


Milyen hatással van a munkavállaló biztosítási jogviszonyára az állásidő abban az esetben, ha a veszélyhelyzet miatt került elrendelésre, és ezért nem jár munkabér?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. április 14-én (376. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6395

[…] teljesíteni a munkaadási kötelezettségét, és állásidőt rendel el, amelyre nem fizet semmilyen jövedelmet, a munkavállaló biztosítási jogviszonya szünetelni fog.A szünetelést be kell jelenteni a hatóságok felé, ami azt is jelenti, hogy a társadalombiztosítási ellátásokra (pl. az egészségügyi szolgáltatásra) való jogosultság is szünetel.Sajnos erről a kérdésről egyelőre nem született a veszélyhelyzettel összefüggő pozitív döntés, így a biztosítási jogviszony az állásidő első napjától szünetel.Ez azért is furcsa helyzet, mert abban az esetben, ha a munkavállaló jogviszonya megszűnik, azaz a munkáltató a veszélyhelyzet miatt felmond, vagy a munkavállaló nem tudja/akarja vállalni az állásidőt, akkor az egészségügyi szolgáltatásra való jogosultság még 45 napig fennáll.Természetesen az orvosnál senki nem marad ellátatlan akkor […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.