Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2020. március 10-én (374. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6352

[…] [Szja-tv. 71. § (1) bekezdés].A Széchenyi Pihenő Kártyára utalt munkáltatói támogatás egyes más meghatározott juttatásnak akkor minősül, ha az egyes alszámlára utalt összegek az adóévben, vagy nem teljes adóévben fennálló jogviszony esetén időarányosan meghaladják a béren kívüli juttatásra meghatározott értékhatárt. Ugyancsak egyes más meghatározott juttatásként adózik az éves vagy a jogviszony fennállására tekintettel időarányosított, rekreációs keretösszeget meghaladóan adott juttatás [Szja-tv. 70. § (7) bekezdés].Az adózási szabályok általában a különböző jogállású munkáltatókra azonosak. Kivételt képez ez alól a rekreációs keretösszeg nagysága, amely költségvetési szerv munkáltató esetén évi 200 ezer forint, minden más munkáltató esetén évi 450 ezer forint [Szja-tv. 70. § (8) bekezdés]. A béren kívüli juttatás, valamint az egyes más meghatározott juttatások utáni adómegállapítási és adófizetési kötelezettség a kifizetőt – hacsak nincs más szabály – a juttatás, azaz a kifizetés hónapja kötelezettségeként terheli. Eltérő szabály vonatkozik például arra az esetre, ha a juttatás alapjául szolgáló jogviszony nem teljes évben áll fenn, ekkor a jogviszony megszűnése hónapja kötelezettségeként kell bevallani az adókat [Szja-tv. 69. § (5) bekezdés].A személyi jövedelemadót, illetve a szociális hozzájárulási adót főszabályként a juttatás hónapjának kötelezettségeként kell bevallani és megfizetni, függetlenül attól, hogy az korábbi időszakban ki […]