Táppénzjogosultság időtartama
Kérdés
Mennyi időre lesz jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2019. július 1-jétől áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, szeptember 11-én reggel az otthonában balesetet szenvedett, amelynek következtében eltört a bokája, 14 nap kórházi ápolásban részesült, és jelenleg is keresőképtelen? A gyógyulás valószínűleg több hónapot vesz igénybe. Mi lesz az ellátás alapja ebben az esetben? A dolgozó korábbi 10 éves munkaviszonya 2017. szeptember 30-án szűnt meg, mert 2017. október 1-jétől ápolási díjat igényelt, melyben 2019. június 10-ig részesült.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. október 29-én (367. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6238
[…] §-ában meghatározott biztosításban töltött napoknak megfelelő számú napra, de legfeljebb egy éven át jár. A biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. A 30 napi megszakítás időtartamába nem számít be a táppénz, a baleseti táppénz, a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj – kivéve a „diplomás GYED” – és a gyermekgondozást segítő ellátás folyósításának az ideje.A dolgozónak jelen esetben a keresőképtelenségét megelőzően folyamatos biztosításban töltött ideje 2019. július 1-jétől van. Nem vehető figyelembe az ápolási díjban töltött időtartam, mert nem biztosításban töltött idő. Az ápolási díjban részesülő személy csak egészségügyi szolgáltatásra jogosult, viszont az ellátás időszaka a nyugdíjhoz szolgálati időnek számít. Mivel az ápolási díj időszaka nem biztosításban töltött idő, ezért a korábbi munkaviszony sem vehető figyelembe annak ellenére, hogy az természetesen biztosításban töltött időnek minősül. A két jogviszony között ugyanis a megszakítás így jóval több, mint 30 nap. A dolgozó tehát csak 72 nap folyamatos biztosításban töltött idővel […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2019. október 29-én (367. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 6238
[…] §-ában meghatározott biztosításban töltött napoknak megfelelő számú napra, de legfeljebb egy éven át jár. A biztosításban töltött idő akkor folyamatos, ha abban 30 napnál hosszabb megszakítás nincs. A 30 napi megszakítás időtartamába nem számít be a táppénz, a baleseti táppénz, a csecsemőgondozási díj, a gyermekgondozási díj – kivéve a „diplomás GYED” – és a gyermekgondozást segítő ellátás folyósításának az ideje.A dolgozónak jelen esetben a keresőképtelenségét megelőzően folyamatos biztosításban töltött ideje 2019. július 1-jétől van. Nem vehető figyelembe az ápolási díjban töltött időtartam, mert nem biztosításban töltött idő. Az ápolási díjban részesülő személy csak egészségügyi szolgáltatásra jogosult, viszont az ellátás időszaka a nyugdíjhoz szolgálati időnek számít. Mivel az ápolási díj időszaka nem biztosításban töltött idő, ezért a korábbi munkaviszony sem vehető figyelembe annak ellenére, hogy az természetesen biztosításban töltött időnek minősül. A két jogviszony között ugyanis a megszakítás így jóval több, mint 30 nap. A dolgozó tehát csak 72 nap folyamatos biztosításban töltött idővel […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
