Nyugdíjas munkavállaló béren kívüli juttatása
Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelek 357. számában (2019. május 7.), 6066. kérdésszám alatt

Kérdés: Hogyan kell eljárni a munkavállaló SZÉP Kártyájára utalt, illetve ezután utalásra kerülő összeggel abban az esetben, ha 2019. április 28-ától nyugdíjasnak minősül? A dolgozó még nem kapta meg a határozatot a nyugdíjas státuszáról, de már betöltötte a korhatárt, így a munkáltató attól az időponttól a nyugdíjasokra vonatkozó szabályok alapján alkalmazza. Helyesen járt el a munkáltató, ha a dolgozó kijelentése megtörtént, az április havi munkabérét pedig megosztották az egyéni járulékok és a szociális hozzájárulási adó helyes megfizetésének érdekében?
Válasz (részlet): […]utalt juttatás közterhei (15 százalékos személyi jövedelemadó, 19,5 százalékos szociális hozzájárulási adó) vonatkozásában viszont nincs jelentősége a nyugdíjas státusznak, ugyanis a Szocho-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontja csak az összevont adóalapba tartozó jövedelmek tekintetében mentesíti az Mt. szerinti nyugdíjas juttatásait a szociális hozzájárulási adó megfizetése alól, míg a szociálishozzájárulásiadó-alapot képező, Szja-tv. szerint különadózó jövedelmek (nevezetesen az Szja-tv. 71. §-a szerinti béren kívüli juttatások, az Szja-tv. 70. §-a szerinti béren kívüli juttatásnak nem minősülő egyes meghatározott juttatások, valamint a kamatkedvezményből származó jövedelem) után az általános szabályok szerint terheli a szociális hozzájárulási adó a nyugdíjas[…]
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.

Keresés

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére