Közteherfizetési kötelezettség szüléshez kapcsolódó ellátások esetén


Egy családi vállalkozásban dolgozó édesanya GYED-jogosultsága rövidesen lejár. Ezt követően a szintén a cégben dolgozó édesapa venné igénybe a GYES-t, majd rövidesen az egyik nyugdíjas nagyszülő, aki a családi bt. ügyvezetője. Helyesen gondolják, hogy ebben az esetben a bt. ügyvezetője mentesül az egészségügyi szolgáltatási járulék megfizetése alól, ugyanakkor mind az anya, mind pedig az apa vonatkozásában szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel élhet a társaság?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. június 26-án (340. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5786

[…] után veheti igénybe a szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt, függetlenül attól, hogy az milyen minőségében volt jogosult az ellátásra, és függetlenül attól, hogy az adott gyermek után más is részesült-e anyasági ellátásban.Ebből következően a vázolt helyzetben mind a CSED-ben, GYED-ben részesült anya, mind pedig a GYES-ben részesült apa után élhet szociálishozzájárulásiadó-kedvezménnyel a betéti társaság.A GYES-ben részesülő nagyszülő után pedig [a Tbj-tv. 37/A. § a) pontja értelmében] nem kell megfizetnie a társaságnak a havi 7320 forintos egészségügyi szolgáltatási járulékot.A teljesség kedvéért emlékeztetnünk kell arra – bár jelen esetben ennek nincs jelentősége, […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.