Kiküldött munkavállalók társadalombiztosítási jogviszonya


Hogyan alakul a magyar munkáltatónál a Belarusz Köztársaságban két hónapos kiküldetés keretében foglalkoztatott munkavállalók társadalombiztosítási jogviszonya? A dolgozók Magyarországon rendelkeznek állandó lakcímmel. Van valamilyen bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettsége a munkáltatónak a NEAK-hoz a kiküldetéssel összefüggésben? Ki és milyen formában igazolja a kiküldetés ideje alatt bekövetkező keresőképtelenséget?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2018. május 29-én (338. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5752

[…] államok álláspontja eltért a tekintetben, hogy milyen terjedelemben és mely nemzetközi szerződések – így a magyar-szovjet szociálpolitikai egyezmény – tekintetében tekintik magukat a Szovjet Szocialista Köztársaságok Szövetségének jogutódjainak, tartják-e magukra nézve kötelezőnek a magyar-szovjet szociálpolitikai egyezmény rendelkezéseit, esetleg alkalmazzák-e azt a gyakorlatban. A korábban szovjet tagállamnak minősülő államok közül, többek között a Belarusz Köztársaság is, diplomáciai úton kifejezett jognyilatkozatot tett, mely szerint a nemzetközi jog önálló alanyaként a magyar-szovjet szociálpolitikai egyezményt nem tekinti magára nézve alkalmazandónak. Ez jelen esetben azt jelenti, hogy nemzetközi egyezmény hiányában kizárólag a magyar Tbj-tv. szabályai érvényesek a szóban forgó kiküldöttek társadalombiztosítására, nevezetesen nem változik a dolgozók társadalombiztosítási jogállása a belarussziai kiküldetésük 2 hónapos időtartama alatt, utánuk változatlan feltételekkel és módon kell a NAV felé teljesíteni az adó- és járulékkötelezettségeket. Értelemszerűen a NEAK felé sem kell a Belarussziába kiküldött […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.