Gyermek után járó pótszabadság


Jogosan tart igényt a gyermek után járó pótszabadságra a munkavállaló abban az esetben, ha a szülők közös felügyeletet látnak el?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. április 11-én (316. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5372

[…] kerül ki. E?körben szülőnek minősül a vér szerinti vagy örökbe fogadó szülő; a szülővel együtt élő házastárs; az a személy, aki a saját háztartásában nevelt gyermeket örökbe kívánja fogadni, és az erre irányuló eljárás már folyamatban van; a szülővel együtt élő élettárs, ha az ellátással érintett gyermekkel közös lakó vagy tartózkodási hellyel rendelkezik, és a szülővel élettársként legalább egy éve szerepel az Élettársi Nyilatkozatok Nyilvántartásában, vagy a szülővel fennálló élettársi kapcsolatát az ellátás megállapítására irányuló kérelmet legalább egy évvel megelőzően kiállított közokirattal igazolja; a nevelőszülő; a gyám; továbbá az a személy, akihez a gyermeket ideiglenes hatállyal elhelyezték.Elvált szülők esetén tehát a közös felügyeleti jog önmagában nem jogosítja mindkét szülőt a gyermek után járó pótszabadságra, csak az a szülő jogosult rá, akivel a gyermek életvitelszerűen együtt él a válás után. A?gyermeket nem saját háztartásában nevelő, gondozó munkavállalónak nem jár pótszabadság, még akkor sem, ha ő maga vér szerinti szülő. Nem kizárt azonban, hogy elvált szülők esetén mindkét szülőt megillesse munkavállalóként a gyermek után járó pótszabadság. Erre a gyakorlatban akkor kerülhet sor, amikor a válást követően a szülők nem költöznek szét, a gyermek továbbra is mindkét szülővel életvitelszerűen együtt él, és a szülők mindketten rendszeres jelleggel gondoskodnak a gyermek neveléséről, gondozásáról, vagy a szülők a szülői felügyeleti jogok gyakorlása körében a […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.