Megbízási jogviszony figyelembevétele biztosítási időként


Miért nem fogadják el teljes egészében biztosítási időként a megbízási jogviszonyban töltött időszakot annak a kismamának az esetében, aki 2016. június 1-jétől egyéni vállalkozóként működik, előtte pedig 2015. november 1-jétől 2016. május 31-ig megbízási jogviszonyban dolgozott egy cégnél, ahol a hét hónapra összesen 850 ezer forint megbízási díjat kapott egy összegben kifizetve, amely alapján kiterjedt rá a biztosítás, és a foglalkoztató a közterheket is megfizette utána? A?kismama a 2017. január 20-i szülése alapján CSED-et igényelt, de az igénye elutasításra került azzal az indokkal, hogy a szülést megelőző két évben csak 264 nap biztosításban töltött idővel rendelkezik. Milyen lehetőségei vannak ebben az esetben az igénylőnek?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2017. március 21-én (315. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5343

[…] rendelkezik. Ebből – figyelembe véve az egyéni vállalkozói jogviszony 233 napját – arra lehet következtetni, hogy a megbízási jogviszony 2015. november 1-jétől 2016. május 31-ig fennálló tartamából, amely alatt a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontja alapján egyértelműen fennállt a biztosítás, hiszen az ebből származó havi járulékalapot képező jövedelem jóval meghaladta a minimálbér 30 százalékát, az egészségbiztosítási szerv csak 31 napot fogadott el biztosításban töltött időnek. Ennek nagy valószínűséggel az oka az, hogy a megbízási díj bevallása során a jogviszony tartamaként csak a 2016. május 1-től 31-ig terjedő időszak került […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.