Megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak alapja
Kérdés
Milyen időszak alapján állapítják meg a megváltozott munkaképességű személyek ellátásainak összegét abban az esetben, ha a komplex minősítés szerinti egészségi állapot romlása és az ellátás igénylése eltérő évben van? Milyen időpontig igényelhető az ellátás, ha a minősítés után a beteg még szeretné kimeríteni táppénzjogosultságát? Milyen feltételekkel vállalhat munkát a megváltozott munkaképességű személyek ellátásaiban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. október 25-én (307. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5217
[…] – a 10 százalékos nyugdíjjárulék és a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulék mellett – 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulék és 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulék is terheli.A megváltozott munkaképességű személynek minősülő munkavállalót – függetlenül attól, hogy igényelt-e pénzbeli ellátást – a rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában figyelembe lehet venni, feltéve hogy a munkaszerződés szerinti munkaideje a napi 4 órát eléri.A Rehabilitációs Kártyával rendelkező megváltozott munkaképességű munkavállaló után a munkaadó a Pf-tv. 16/A. és 16/B. §-a alapján szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe. Ennek havi összege munkavállalóként az érintett munkabérének (maximum a minimálbér kétszeresének) a 27 százaléka.Ami az ellátás alapjául szolgáló jövedelmet illeti, ezt 2011. évi CXCI. tv. 1. §-a (2) bekezdésének 3. pontja pontosan határozza meg. Főszabály szerint a kérelem benyújtásának napját közvetlenül megelőző naptári évben elért, pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem napi átlagának 30-szorosa alapulvételével kerül a juttatás kiszámításra.Amennyiben a jogosult […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. október 25-én (307. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5217
[…] – a 10 százalékos nyugdíjjárulék és a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulék mellett – 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulék és 1,5 százalékos munkaerőpiaci járulék is terheli.A megváltozott munkaképességű személynek minősülő munkavállalót – függetlenül attól, hogy igényelt-e pénzbeli ellátást – a rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában figyelembe lehet venni, feltéve hogy a munkaszerződés szerinti munkaideje a napi 4 órát eléri.A Rehabilitációs Kártyával rendelkező megváltozott munkaképességű munkavállaló után a munkaadó a Pf-tv. 16/A. és 16/B. §-a alapján szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt vehet igénybe. Ennek havi összege munkavállalóként az érintett munkabérének (maximum a minimálbér kétszeresének) a 27 százaléka.Ami az ellátás alapjául szolgáló jövedelmet illeti, ezt 2011. évi CXCI. tv. 1. §-a (2) bekezdésének 3. pontja pontosan határozza meg. Főszabály szerint a kérelem benyújtásának napját közvetlenül megelőző naptári évben elért, pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelem napi átlagának 30-szorosa alapulvételével kerül a juttatás kiszámításra.Amennyiben a jogosult […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
