Ügyvezetők jogviszonya


Hogyan kell eljárni abban az esetben, ha egy kéttagú kft. mindkét munkaviszonyban álló ügyvezetője létesít egy másik, heti 36 órát meghaladó munkaviszonyt?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2016. április 26-án (297. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 5035

[…] alapulvételével a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, míg őket ugyanezen jövedelmek után a 8,5 százalékos mértékű egészségbiztosítási és munkaerőpiaci járulék, továbbá a 10 százalékos mértékű nyugdíjjárulék-fizetési kötelezettség terheli [2011. évi CLVI. tv. 455. § (1) bekezdésének a) pontja, Tbj-tv. 19. § (2)–(3) bekezdései]. Kijelenthető, hogy esetükben a kft.-ben betöltött vezető tisztség munkaviszony keretében történő ellátása jár a legmagasabb mértékű közteherfizetéssel. Ugyanis ha a vezető tisztséget munkaszerződés megkötése nélkül, pusztán a társasági szerződés felhatalmazása alapján látják el, akkor ügyvezetőként társas vállalkozónak minősülnek, ez pedig azt jelenti, hogy a máshol egyidejűleg fennálló heti 36 órát meghaladó munkaviszony esetén utánuk a kft.-ben társas vállalkozóként szociális […]
 
Kapcsolódó címke:
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.