Francia állampolgárságú ügyvezető
Kérdés
Helyesen jár el az a vállalkozás, amely a francia állampolgárságú ügyvezetőjének magyarországi jövedelmeiből csak személyi jövedelemadót von le, tekintettel arra, hogy az ügyvezető Franciaországban és Olaszországban is végez munkát, biztosításának helye Franciaországban van, és erről A1 igazolással rendelkezik? A cég sem szociális hozzájárulási adót, sem egészségügyi hozzájárulást nem fizet.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. október 27-én (287. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4870
[…] cikkének (5) bekezdése a korábbiakhoz képest szokatlan helyzetet teremtett, mivel úgy rendelkezik, hogy az egyidejűleg két vagy több tagállamban munkát végző személyeket úgy kell tekinteni, mintha valamennyi tevékenységüket munkavállalóként vagy önálló vállalkozóként végeznék, és összes jövedelmüket a biztosítás helye szerinti tagállamban kapnák. Ezzel párhuzamosan a 987/2009/EK rendelet 21. cikke kimondja, hogy az a munkáltató, amelynek bejegyzett székhelye vagy üzletviteli helye nem az illetékes – a biztosítás helye szerinti – tagállam területén található, a munkavállalóira vonatkozó jogszabályok szerinti valamennyi kötelezettségét teljesítenie kell, beleértve különösen az e jogszabályok által előírt járulékfizetési kötelezettséget úgy, mintha bejegyzett székhelye vagy üzletviteli helye az illetékes tagállamban lenne. Kisegítőleges szabályként továbbá előírja, hogy az a munkáltató, amely nem rendelkezik telephellyel az alkalmazandó jogszabályok – a biztosítás helye – szerinti tagállamban, valamint a munkavállaló megállapodhat, hogy ez utóbbi a munkáltató járulékfizetési kötelezettségeit annak nevében végrehajthatja, nem érintve a munkáltató alapkötelezettségeit. A munkáltatónak az ilyen megállapodásról értesítést kell küldeni e tagállam illetékes intézményének. Mindez azt jelenti, hogy ha a Franciaországban biztosított személy más EU-tagállamban is végez párhuzamosan keresőtevékenységet, akkor a külföldi – jelen esetben az olasz és a magyar – foglalkoztatóknak is meg kell fizetniük a Franciaországban biztosított alkalmazottjuk után a járulékokat a francia társadalombiztosítási […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. október 27-én (287. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4870
[…] cikkének (5) bekezdése a korábbiakhoz képest szokatlan helyzetet teremtett, mivel úgy rendelkezik, hogy az egyidejűleg két vagy több tagállamban munkát végző személyeket úgy kell tekinteni, mintha valamennyi tevékenységüket munkavállalóként vagy önálló vállalkozóként végeznék, és összes jövedelmüket a biztosítás helye szerinti tagállamban kapnák. Ezzel párhuzamosan a 987/2009/EK rendelet 21. cikke kimondja, hogy az a munkáltató, amelynek bejegyzett székhelye vagy üzletviteli helye nem az illetékes – a biztosítás helye szerinti – tagállam területén található, a munkavállalóira vonatkozó jogszabályok szerinti valamennyi kötelezettségét teljesítenie kell, beleértve különösen az e jogszabályok által előírt járulékfizetési kötelezettséget úgy, mintha bejegyzett székhelye vagy üzletviteli helye az illetékes tagállamban lenne. Kisegítőleges szabályként továbbá előírja, hogy az a munkáltató, amely nem rendelkezik telephellyel az alkalmazandó jogszabályok – a biztosítás helye – szerinti tagállamban, valamint a munkavállaló megállapodhat, hogy ez utóbbi a munkáltató járulékfizetési kötelezettségeit annak nevében végrehajthatja, nem érintve a munkáltató alapkötelezettségeit. A munkáltatónak az ilyen megállapodásról értesítést kell küldeni e tagállam illetékes intézményének. Mindez azt jelenti, hogy ha a Franciaországban biztosított személy más EU-tagállamban is végez párhuzamosan keresőtevékenységet, akkor a külföldi – jelen esetben az olasz és a magyar – foglalkoztatóknak is meg kell fizetniük a Franciaországban biztosított alkalmazottjuk után a járulékokat a francia társadalombiztosítási […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
