Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2015. július 28-án (282. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4792

[…] munkaszerződés esetén a bevételnek nem számító juttatásra, valamint a béren kívüli juttatásra az Szja-tv.-ben megállapított rendelkezéseket a kölcsönbeadó és a kölcsönvevő, illetve a több munkáltató ilyen juttatásának együttes összegére vonatkozóan kell irányadónak tekinteni.A béren kívüli juttatások vonatkozásában munkáltató alatt kell érteni– a Magyar Tudományos Akadémia által fenntartott üdülőkben a tagok, és a tudományos fokozattal rendelkező személyeknek nyújtott szolgáltatás esetében a Magyar Tudományos Akadémiát, és– a társas vállalkozást a személyesen közreműködő tagnak adott juttatás tekintetében.Az Szja-tv. alkalmazásában társas vállalkozásnak minősül a gazdasági társaság, az európai részvénytársaság (ideértve az európai holding részvénytársaságot is), az európai szövetkezet, az egyesülés, a szövetkezet, a lakásszövetkezet, az egyéni cég, az ügyvédi iroda, a végrehajtói iroda, a közjegyzői iroda, a szabadalmi ügyvivői iroda, az erdőbirtokossági társulat, az MRP-szervezet (3. § 33. pont).Ennek megfelelően bármely társas vállalkozás személyesen közreműködő tagjának is adhat béren kívüli juttatásokat.A munkáltató a munkavállalón kívül más személyeknek is adhat béren kívüli juttatást az Szja-tv.-ben meghatározott esetekben pl.: a munkavállaló közeli hozzátartozójának, a szakképző iskolai tanulónak, a hallgatónak, a nyugdíjban részesülő magánszemélynek (egykori munkavállalónak) és az ő közeli hozzátartozójának, továbbá az elhunyt munkavállaló közeli hozzátartozójának.Vannak olyan esetek, amikor nem csak az Szja-tv. határozza meg, hogy kinek adható béren kívüli juttatás. A munkáltatói/foglalkoztatói hozzájárulást az Szja-tv. béren kívüli juttatásként nevesíti.A munkáltatói hozzájárulásról az Öpt-tv. 12. §-ának (1) bekezdése rendelkezik. Munkáltatói hozzájárulásnak minősül a munkáltatói […]