szakértői
válasz
Megváltozott munkaképességű személyek
A válaszadás időpontja: 2014. április 8. (Társadalombiztosítási Levelek 256. szám, 4358. kérdés)
Kérdés: Csökkentheti 2014-ben a rehabilitációs hozzájárulását a kötelezett cég abban az esetben, ha olyan munkavállalót alkalmaz, aki 2011. december 31-én már részesült rendszeres szociális járadékban, ami 2012. január 1-jétől rehabilitációs ellátás, és a 2013. március 28-án elvégzett komplex felülvizsgálat megállapításai szerint az egészségi állapota 54 százalék? Vonatkoznak erre a személyre a 2011. évi CXCI. tv. 38. §-ában található átmeneti szabályok?
ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
...ha előfizetőnk: jelentkezzen be
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]ellátásban részesül, és felülvizsgálatra vár, a felülvizsgálat alapján hozott jogerős döntést követő harmadik hónap első napjáig. Tehát az a személy, aki 2012. január 1-jét megelőzően rendszeres szociális járadékban részesült, a felülvizsgálat alapján hozott jogerős döntést követő harmadik hónap első napjáig minősül a rehabilitációs hozzájárulás vonatkozásában megváltozott munkaképességű személynek.Nem zárja ki azonban a törvény, hogy a komplex felülvizsgálat eredményeként, immár az új "vizsgálat jogán" ismét megváltozott munkaképességű személynek tekintsük a szóban forgó munkavállalót. A kérdésben említett dolgozó egészségi állapotát 54 százalékos mértékben határozta meg a komplex felülvizsgálat. A 2011. évi CXCI. tv. 2. §-ának (1) bekezdésében foglaltak szerint megváltozott munkaképességű[…]
Figyelmébe ajánljuk
Figyelembe veheti a rehabilitációs hozzájárulás tekintetében megváltozott munkaképességű dolgozóként "B" munkaadója azt a 31 százalékos egészségi állapottal rendelkező (C2 kategóriába sorolt) személyt, aki a rehabilitációs kártyáját "A" foglalkoztatónál adta le?
Tovább a teljes cikkhezKell szakképzési hozzájárulást fizetni a rehabilitációs kártyával foglalkoztatott munkavállaló, illetve tag után?
Tovább a teljes cikkhezIgénybe veheti mindkét társaság a rehabilitációs hozzájárulás számításánál azt a megváltozott munkaképességű munkavállalót, aki egy munkaerő-kölcsönző cégen keresztül dolgozik egy kft.-ben napi 4 órában, de ugyanez a vállalkozás a saját állományába is felvenné?
Tovább a teljes cikkhezFigyelembe vehetők a rehabilitációs hozzájárulás számításánál azok a munkavállalók, akiket megváltozott munkaképességűként tart nyilván a cég, de sem új igazolást, sem rehabilitációs kártyát nem tudnak bemutatni? Az egyik munkavállalótól egy két évnél régebbi...
Tovább a teljes cikkhez
Kérdésfeltevés
Főoldalra
A lap tetejére