Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. február 18-án (253. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4312

[…] gyermekgondozási segélyben részesülő szülő keresőtevékenységet a gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkül folytathat. (Ez korábban heti 30 órát meg nem haladó időtartamban volt korlátozva.)A jogszabályi háttér ismerete után nézzük a konkrét esetet. Az első gyermek születési dátumának pontos ismerete hiányában feltételezzük, hogy az anya a gyermek után a 2. életévének betöltéséig gyermekgondozási díjban részesült. Munkajogi szempontból a gyermek 3. életévének betöltéséig fizetés nélküli szabadságot kellett igényelnie, hiszen ez a szülés esetén járó ellátások (GYED, GYES) egyik alapfeltétele. A munkába állása miatt 2014. január 20-ától a fizetés nélküli szabadságának megszüntetését kell kérnie, a GYES melletti munkavégzése tehát nem minősül új jogviszonynak, nem is kell bejelenteni. A Cst. módosítása következtében – mint már fentebb említettük – a GYES folyósítása mellett az édesanya teljes munkaidőben visszamehet dolgozni.Az Eb-tv. 39. §-ának (2) bekezdésében foglaltak alapján, ha az anya a gyermeke után GYES-ben részesül, de az ellátás igénybevétele mellett munkát vállal, táppénzre is jogosult. Tehát ha az anyát veszélyeztetett terhesként az orvos keresőképtelen állományba veszi, a keresőképtelenség első napjától táppénzre jogosult.A táppénz összegének megállapítására az általános szabályokat kell alkalmazni, hiszen nem új a jogviszony. Az Eb-tv. 48. §-ának (5) bekezdése értelmében, ha azért nincs a biztosítottnak sem a jogosultságát megelőző naptári évben, sem a jogosultságát megelőzően 180 naptári napi jövedelme, mert GYED-ben részesült, a táppénze naptári napi összegét a korábban folyósított ellátása alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, ha az a (6a) bekezdés szerint megállapított összegnél kedvezőbb.A (6a) bekezdés arról szól, hogy ha nincs a biztosítottnak […]