Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2014. január 14-én (251. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 4289

[…] munkavállaló halála esetén munkaviszonyából eredő vagyoni természetű jogai örökösére szállnak át, az öröklési jog szabályai ugyanis a munkaviszonyból származó követelésre és tartozásra is vonatkoznak.A követelés, illetve a tartozás kiegyenlítése iránt a munkaügyi bíróság előtt indított perben a munkavállaló halála esetén az örökös félként a perbe önként beléphet, illetve a munkáltatót perbe vonhatja. Ilyen vagyoni természetű jog többek között a jogviszony megszűnéséig ki nem adott időarányos szabadság pénzben történő megváltására, vagy a munkabér és egyéb járandóságok megfizetésére irányuló igény.A munkavállaló örököse ezek érvényesítésére, tehát saját jogán önállóan benyújtott keresettel és a munkavállaló által már megindított perben a perbeli jogutódlás szabályai szerint egyaránt jogosult.Azok a munkaviszonyból eredő jogok, amelyek kifejezetten a munkavállaló személyéhez kötődnek, vagyoni természetű jognak nem tekinthetők, így a munkavállaló halálával nem szállnak át annak örököseire. Ilyen jogok érvényesítésére az örökös saját jogán nem jogosult, azonban az örökhagyó által már megindított és a munkavállaló halála folytán félbeszakadt perbe – perbeli jogutódként – beléphet.Ha a munkavállaló a felmondási idő letelte előtt hal meg, a részére kifizetett munkabért az örökösöktől visszakövetelni nem lehet.A munkaviszony-megszüntetés jogellenességének megállapítása és az ahhoz fűződő anyagi jogkövetelések érvényesítésének joga a munkavállaló személyéhez kötődik, ezért amennyiben életében a munkavállaló ilyen keresettel nem élt, ezt örökösei saját jogukon nem tehetik meg. A nem vagyoni […]