Ellátások második szülés esetén


Jogosult lesz mindkét munkaviszonya alapján a szülés esetén járó ellátásokra az az édesanya, akinek első gyermeke 2010. július 19-én született, ezért 2012. július 19-ig GYED-ben, július 20-tól pedig GYES-ben részesült, második gyermekét 2013. január 7-re várja, és 2012. július 2-ától létesített egy második, heti 20 órás munkaviszonyt is? Az első munkahelyén több mint 7 éves munkaviszonnyal rendelkezik, heti 25 órás munkaidőben dolgozik, és az első szülés alapján járó ellátásokat a minimálbér figyelembevételével kapta.


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. október 9-én (226. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3886

[…] fennálló munkaviszonya alapján.Még mielőtt a jogosultsági feltételeket részleteznénk, felhívjuk a figyelmet, hogy nem jár a gyermekgondozási díj – többek között –, ha a jogosult bármilyen jogviszonyban díjazás ellenében munkát végez. Ennek következtében az igénylő részére 2012. július 2-től 19-ig nem jár a GYED. A munkába lépésről a folyósító szerv felé bejelentési kötelezettsége van.A gyermekgondozási segély folyósítását a heti 20 órás munkavégzés nem befolyásolja.A 2013. januári szüléshez kapcsolódóan a második munkaviszony alapján nem lesz jogosult terhességi-gyermekágyi segélyre, mivel nem fog rendelkezni a jogosultsághoz szükséges feltétellel. Ez a szülést megelőző két éven belül 365 napi biztosítási idő. Sajnos gyermekgondozási díjra sem lesz jogosult, mivel a jogosultsági feltételek azonosak. Ennek megfelelően sem terhességi-gyermekágyi segélyt, sem gyermekgondozási díjat ezen […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.