Ügyvezető munkaideje, munkabére
Kérdés
Milyen indokkal és milyen mértékben csökkenthető az ügyvezetői munkabér? Végezhető heti 20 órás munkaidőben az ügyvezetői tevékenység, és ennek megfelelő arányában fizetheőek a járulékok? Amennyiben mégis marad a 40 órás munkaviszony, megállapítható újra az ügyvezető javadalmazása?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. október 9-én (226. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3869
[…] 1-jétől havibér alkalmazása esetén 93 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 21 400 forint, napibér alkalmazása esetén 4280 forint, órabér alkalmazása esetén 535 forint. A rendeltetésszerű joggyakorlás követelményének szem előtt tartása mellett nincs akadálya annak, hogy a társaság – közös megegyezés alapján – az ügyvezető munkaidejét szükség szerint – heti 20 órára vagy akár ennél kevesebbre – csökkentse. Ez egyben a kötelező járulékok munkaidővel arányos csökkenését is jelenti. A munkaidő csökkentésének indokául szolgálhat pl. a társaság üzleti forgalmának visszaesése, megrendelői körének szűkülése, a tevékenységi körének változása vagy bármely más, […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. október 9-én (226. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3869
[…] 1-jétől havibér alkalmazása esetén 93 000 forint, hetibér alkalmazása esetén 21 400 forint, napibér alkalmazása esetén 4280 forint, órabér alkalmazása esetén 535 forint. A rendeltetésszerű joggyakorlás követelményének szem előtt tartása mellett nincs akadálya annak, hogy a társaság – közös megegyezés alapján – az ügyvezető munkaidejét szükség szerint – heti 20 órára vagy akár ennél kevesebbre – csökkentse. Ez egyben a kötelező járulékok munkaidővel arányos csökkenését is jelenti. A munkaidő csökkentésének indokául szolgálhat pl. a társaság üzleti forgalmának visszaesése, megrendelői körének szűkülése, a tevékenységi körének változása vagy bármely más, […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
