Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2012. január 17-én (211. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3609

[…] rendelkező közalkalmazott nő azt írásban kérelmezi), és a megszűnés évében 25, 30, 40 év közalkalmazotti jogviszonyban töltött idővel rendelkezik, a jubileumi jutalmat részére akkor is ki kell fizetni, ha a megszűnés időpontjában még nem rendelkezik a 25, 30, 40 év közalkalmazotti jogviszonyban töltött idővel. Ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya – a fegyelmi elbocsátás, büntetés vagy a Kjt. 25. § (2) bekezdésének b/1. pontja szerinti áthelyezés kivételével – (bármely okból) megszűnik, és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [Kjt. 37/B. § (1), illetve (3) bekezdés], továbbá legalább 35 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a 40 éves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni. A fenti rendelkezést a közalkalmazott örököse tekintetében megfelelően alkalmazni kell akkor is, ha a közalkalmazott jogviszonya elhalálozása miatt szűnik meg. A közalkalmazotti jogviszonyban töltött idő meghatározásánál – jubileumi jutalomra jogosultság megállapítása szempontjából – a Kjt. 87/A. §-ában foglalt rendelkezések az irányadók. E rendelkezések értelmében a jubileumi jutalomra jogosultság megállapítása szempontjából figyelembe kell venni: a) a Kjt. hatálya alá tartozó munkáltatónál (tanácsi, önkormányzati, állami költségvetési intézményeknél) munkaviszonyban, közalkalmazotti jogviszonyban töltött időt; b) a Ktv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, közszolgálati jogviszonyban töltött időt; c) a 2010. évi LVIII. tv. hatálya alá tartozó szervnél munkaviszonyban, kormánytisztviselői jogviszonyban töltött időt; d) a szolgálati jogviszony időtartamát; e) a bíróságnál, ügyészségnél szolgálati viszonyban, munkaviszonyban töltött időt; f) a hivatásos nevelői szülői jogviszonyban töltött időt; g) a Kjt., a Ktv. vagy a 2010. évi LVIII. tv. hatálya alá tartozó szervnél ösztöndíjas foglalkoztatási jogviszonyban töltött időt; h) állami vezetői jogviszonyban töltött időt; i) a Kjt. hatálybalépése (1992. július 1.) előtt áthelyezéssel keletkezett korábbi munkaviszony időtartamát mindaddig, amíg a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonyát nem szünteti meg (Mt. 209. §), több áthelyezés esetén, ha azok az utolsó áthelyezésig folyamatosak, valamennyi áthelyezés időtartamát; j) […]