Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. április 12-én (194. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3331

[…] nyugdíjban, vagy d) előrehozott (csökkentett összegű előrehozott) öregségi nyugdíjban, vagy e) szolgálati nyugdíjban, vagy f) korengedményes nyugdíjban, vagy g) más, az öregségi nyugdíjjal egy tekintet alá eső nyugellátásban, illetőleg h) rokkantsági (baleseti rokkantsági) nyugdíjban részesül. A Kjt. 37/B. § (2) bekezdése értelmében a közalkalmazott akkor részesül az (1) bekezdés b)-h) pontokban felsorolt nyugellátásban, amikor a nyugellátást kérelmére megállapították. A Kjt. 37/B. § (3) bekezdése értelmében az (1) bekezdésben foglaltakon túlmenően e törvény alkalmazásában nyugdíjasnak minősül az a közalkalmazott is, aki az előrehozott nyugdíj feltételeivel rendelkezik, és felmentésére a 30. § (1) bekezdés e) pontja alapján kerül sor. A Kjt. 78. § (1) bekezdése értelmében a 25, 30, illetve a 40 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező közalkalmazottnak jubileumi jutalom jár. A Kjt. 78. § (2) bekezdése értelmében a jubileumi jutalom a) 25 év közalkalmazotti jogviszony esetén kéthavi, b) 30 év közalkalmazotti jogviszony esetén háromhavi, c) 40 év közalkalmazotti jogviszony esetén öthavi illetményének megfelelő összeg. A Kjt. 78. § (3) bekezdése értelmében, ha a közalkalmazott jogviszonya a 30. § (1) bekezdés d) vagy e) pontja alapján szűnik meg, részére a megszűnés évében esedékessé váló jubileumi jutalmat az utolsó munkában töltött napon ki kell fizetni. A Kjt. 78. § (4) bekezdése értelmében, ha a közalkalmazott közalkalmazotti jogviszonya – a fegyelmi elbocsátás büntetés, vagy a 25. § (2) bekezdés b.1. pontja szerinti áthelyezés kivételével – megszűnik, és legkésőbb a megszűnés időpontjában nyugdíjasnak minősül [Kjt. 37/B. § (1), illetve (3) bekezdés], továbbá ha legalább 35 évi közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkezik, a 40 éves közalkalmazotti jogviszonnyal járó jubileumi jutalmat részére a jogviszony megszűnésekor ki kell fizetni. A Tny-tv. 2011. január 1-jétől hatályos 18. § (2a) bekezdésében meghatározott esetben öregségi teljes nyugdíjra életkorától függetlenül abban az esetben jogosult a nő, ha legalább 40 év jogosultsági idővel rendelkezik, és azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíját megállapították, nem áll a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban. A fenti körülményre figyelemmel az életkorától függetlenül, legalább 40 év jogosultsági időtartammal rendelkező közalkalmazotti jogviszonyban álló nő közalkalmazotti jogviszonya felmentéssel sem a Kjt. 30. § (1) bekezdés d) pontjában, sem a Kjt. 30. § (1) bekezdés e) pontjában megjelölt felmentési […]