Szabadság kiadása GYES melletti munkavállalás esetén
Kérdés
Ki kell-e adni a szabadságot a munkába állás előtt, illetve meg kell-e szüntetni a GYES-t a szabadság igénybevételének időtartama alatt abban az esetben, ha a munkavállaló szülése előtt heti 40 órában dolgozott, a GYED letelte után igényli a GYES-t, és vissza kíván menni dolgozni?
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. március 29-én (193. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3323
[…] (pl. távmunkavégzés, otthoni bedolgozói munka); – tartósan beteg, súlyosan fogyatékos gyermek esetében; – ikergyermekek esetében azzal a megkötéssel, hogy az ellátásban részesülő személy csak egy gyermek után jogosult GYES-re; – kiskorú szülő gyermekének gyámja részesül GYES-ben. A nagyszülő keresőtevékenységet heti 30, napi 6 órát meg nem haladó időtartamban a gyermek harmadik életévének betöltését követően folytathat. A nagyszülő GYES-re jogosultságát viszont nem befolyásolja az, hogy a szülő munkaideje a heti 30, napi 6 órát meghaladja. Így a nagyszülő akkor is jogosult gyermekgondozási segélyre – feltéve ha a többi jogosultsági feltétellel rendelkezik –, ha a szülő teljes munkaidőben dolgozik. A 2010. december 31-én keresőtevékenységet folytató, GYES-ben részesülő személy a GYES folyósítása mellett keresőtevékenységet a 2010. december 31-én hatályos rendelkezéseknek megfelelően 2010. március 31-éig folytathat. Ezt követően a GYES-ben részesülő szülőnek döntenie kell arról, hogy a munkaidejét közös megegyezéssel a törvényjavaslatnak megfelelően módosítsák, vagy le […]
Jelentkezzen be!
Elküldjük a választ e-mailen*