Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2011. február 1-jén (189. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3252

[…] mint a pár évvel ezelőtt hatályban lévő napi négyórás szabály. Lássuk a kivételeket. A tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermek egyéves kora után időkorlátozás nélkül folytatható keresőtevékenység, csakúgy, mint ikergyermekek esetében igénybe vett ellátás esetében, azzal a megkötéssel, hogy a gyermekgondozási segélyben részesülő személy ikrek esetében egy gyermek után jogosult a gyermekgondozási segélyre. Végül, de nem utolsósorban létezik még egy kivétel. A kiskorú szülő gyermekének gyermekgondozási segélyben részesülő gyámja szintén időkorlátozás nélkül folytathat keresőtevékenységet. A szabályozás nem azonnal lép érvénybe, kis átmeneti időt mind a jogosultak, mind a folyósító szervek részére biztosít. A 2010. december 31-én keresőtevékenységet folytató, gyermekgondozási segélyben részesülő személy a gyermekgondozási segély folyósítása mellett keresőtevékenységet a 2010. december 31-én hatályos rendelkezéseknek megfelelően 2011. március 31-éig folytathat. Magyarul, aki december 31-ig a gyermekgondozási segély folyósítása mellett példának okáért napi nyolc órát dolgozott, az a személy ennek a joghelynek köszönhetően egészen 2001. március 31-ig még részesülhet az ellátásban a teljes napi munkavégzés mellett. Ez természetesen nem vonatkozik azokra, akik részére ezt követően állapítanának meg ilyen körülmények között gyermekgondozási segélyt. Mint a leírtak alapján is láthatjuk, kizárólag abban az esetben nem kell vizsgálni majd a keresőtevékenység időtartamát, ha a munkavégzés az igénylő otthonában történik. Ennél bővebben nem részletezi a jogalkotó és a jogszabály, hogy mit is értsünk otthoni munkavégzés alatt, de erre nincs is szükség. A lényeg, hogy az igénylő a hivatalosan bejelentett lakó- vagy tartózkodási helyén folytassa munkavégzésre irányuló tevékenységét. Ez lehet bedolgozás, távmunka vagy egyéni vállalkozás keretében végzett munka, erre vonatkozó kikötés nem létezik. Tehát megadhatjuk olvasónk első kérdésére a választ. A gyermekgondozási segély megállapítása és folyósítása szempontjából a távmunka otthoni munkavégzésnek számít, tehát erre az esetre a jogszabály nem ír elő időkorlátozást. Térjünk át a kérdés második felére! Beadhatja-e óvodába a gyermekét a távmunkát végző személy? Nézzük, mit ír erről a jogszabály! A gyermekgondozási segélyre való jogosultságot nem érinti, ha a nap közbeni ellátást biztosító intézményben elhelyezett gyermek egyévesnél idősebb. Levélírónk kérdéséből a gyermek életkora nem derül ki, ezért csak feltételezhető, hogy elmúlt már egyéves, és ebben az esetben a válaszunk teljesen egyértelmű: amennyiben igénylő az egyéb feltételeknek megfelel, azért, mert gyermeke óvodába jár, nem veszíti el gyermekgondozási segélyre való jogosultságot. A már leírt változásokon kívül több olyan módosítás is történt, amely akár levélírónk jogosultságát, illetve a részére folyósított segély mértékét, összegét is befolyásolhatják. Ezekről is megemlékeznék pár szóban. A legfontosabb az a szabályozás, mely a korábbiaknak megfelelő időtartamra állította vissza az ellátás folyósításának idejét. Gyermekgondozási segélyre jogosult a szülő, a nevelőszülő, a gyám a saját háztartásában […]