Kiküldetés idejének meghosszabbítása
Kérdés
Van-e valamilyen tennivalója a kiküldő foglalkoztatónak abban az esetben, ha kiküldött munkavállalóinak 12 hónapos kiküldetési ideje hamarosan lejár, de szeretnék 24 hónapra meghosszabbítani? A cég úgy értesült, hogy megváltoztak az erre vonatkozó rendelkezések.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. augusztus 10-én (178. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3053
[…] Norvégia, Liechtenstein és Svájc esetében.) Az új rendelet valóban 24 hónapra módosította (az eddigi 12 hónap helyett) azt az időtartamot, amikor a kiküldött munkavállaló a kiküldő ország társadalombiztosításának a hatálya alatt marad, azaz jelen esetben a Németországban dolgozó magyar munkavállalók továbbra is Magyarországon biztosítottak. Ez a 24 hónap már vonatkozik a jelenleg kint lévő munkavállalókra is, […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2010. augusztus 10-én (178. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 3053
[…] Norvégia, Liechtenstein és Svájc esetében.) Az új rendelet valóban 24 hónapra módosította (az eddigi 12 hónap helyett) azt az időtartamot, amikor a kiküldött munkavállaló a kiküldő ország társadalombiztosításának a hatálya alatt marad, azaz jelen esetben a Németországban dolgozó magyar munkavállalók továbbra is Magyarországon biztosítottak. Ez a 24 hónap már vonatkozik a jelenleg kint lévő munkavállalókra is, […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
