Többes jogviszonyú biztosított TGYÁS-a
Kérdés
Jogosult lesz-e mindkét jogviszonyában terhességi-gyermekágyi segélyre az a biztosított, akinek napi 8 órás köztisztviselői jogviszonya 2008. október 1-jén kezdődött, és jelenleg is fennáll, időközben azonban kiderült, hogy van egy napi 8 órás határozott idejű közalkalmazotti jogviszonya is, amely 2001-től 2009. szeptember 30-ig tart, és 2009 júniusában szülni fog? Amennyiben köztisztviselőként nem kaphat pénzbeli ellátást, akkor a levont pénzbeli egészségbiztosítási járulékot vissza kell-e részére fizetnie a munkáltatónak? Mindkét munkáltatónál társadalombiztosítási kifizetőhely működik.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. augusztus 18-án (156. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2692
[…] legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal rendelkezik, az egyidejűleg fennálló biztosítási kötelezettség alapjául szolgáló további jogviszonya alapján nem kell fizetnie pénzbeli egészségbiztosítási járulékot. Tehát a köztisztviselői jogviszonyban elért jövedelme után pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére nem kötelezett. Ebből egyértelműen következik, hogy terhességi-gyermekágyi segélyre csak a közalkalmazotti jogviszonyában jogosult. A dolgozó hibát követett el, hogy a köztisztviselői jogviszony létesítésekor nem közölte egyik foglalkoztatóval sem a másik jogviszonyt. (Bejelentési kötelezettsége van a közalkalmazotti jogviszonyban. A közalkalmazotti jogviszony létesítésekor köteles közölni a fennálló másik jogviszonyt!) A […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2009. augusztus 18-án (156. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2692
[…] legalább heti 36 órás foglalkoztatással járó munkaviszonnyal rendelkezik, az egyidejűleg fennálló biztosítási kötelezettség alapjául szolgáló további jogviszonya alapján nem kell fizetnie pénzbeli egészségbiztosítási járulékot. Tehát a köztisztviselői jogviszonyban elért jövedelme után pénzbeli egészségbiztosítási járulék fizetésére nem kötelezett. Ebből egyértelműen következik, hogy terhességi-gyermekágyi segélyre csak a közalkalmazotti jogviszonyában jogosult. A dolgozó hibát követett el, hogy a köztisztviselői jogviszony létesítésekor nem közölte egyik foglalkoztatóval sem a másik jogviszonyt. (Bejelentési kötelezettsége van a közalkalmazotti jogviszonyban. A közalkalmazotti jogviszony létesítésekor köteles közölni a fennálló másik jogviszonyt!) A […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
