Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2008. március 11-én (123. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2111

[…] nyugdíjasok, akik a nyugdíjjárulékot csak a törvényi kötelezés időpontjától, 2007. április 1-jétől fizették meg, az emelésre csak a meghatározott 365 nap nyugdíjasként folytatott keresőtevékenység után szereznek jogosultságot. Amennyiben az igénylőnek van 365 napi nyugdíjjárulék alapját képező keresete, jövedelme, a bruttó (egyévi) kereset, jövedelem összegét 12-vel kell elosztani, és az így meghatározott havi átlagkereset összegének 0,5 százaléka lesz az emelés. Ha a nyugdíjasként foglalkoztatottnak a jogviszony 365 napjának mindegyikére nincs keresete, jövedelme, a nyugdíjjárulék alapját képező kereset, jövedelem összegét osztani kell az osztószámmal (azoknak a napoknak – ideértve a munkaszüneti és a heti pihenőnapokat is – a számával, amelyekre tényleges keresettel, jövedelemmel rendelkezett), szorozni 365-tel és osztani 12-vel. Az emelés az így meghatározott havi átlagkereset összegének 0,5 százaléka lesz. Amennyiben a nyugdíjas a törvényben meghatározott 365 napot több jogviszony összeszámításával, esetleg több év alatt éri el, a havi átlagkeresetet úgy kell meghatározni, hogy a jogviszonyok időtartama alatt elért nyugdíjjárulék-köteles keresetek összegét össze kell számítani, és el kell osztani az osztószámmal, meg kell szorozni 365-tel, és osztani kell 12-vel. A nyugellátás 0,5 százalékos emelését a nyugdíjas kérelmére kell megállapítani, amely kérelem benyújtásához rendszeresített nyomtatvány az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság honlapján (www.onyf.hu), a "Nyomtatványok, programok letöltése" menüpont alatt letölthető, illetve papíralapon a regionális nyugdíj-biztosítási igazgatóságokon beszerezhető. A kérelemhez a nyugdíjasként elért keresetre, jövedelemre és egyéb, az elbíráláshoz szükséges adatokra (a munkabérrel ellátatlanság időtartamát, a foglalkoztatás időtartamát stb.) vonatkozó igazolást mellékelni kell. Igazolásnak tekinthető például a (soron kívül kiállított) NYENYI adatszolgáltatás, illetve a foglalkoztató által kiállított, az elbíráláshoz szükséges adatokat tartalmazó cégszerű igazolás is. Az emelésről tehát a regionális nyugdíj-biztosítási igazgatóságok […]