Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. december 18-án (118. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 2021

[…]  A köztisztviselő nem jogosult jubileumi jutalomra, ha másik foglalkoztatási jogviszonyban már jubileumi jutalmat kapott. A jubileumi jutalom 25 év közszolgálati jogviszony esetén kéthavi, 30 év közszolgálati jogviszony esetén háromhavi, 35 év közszolgálati jogviszony esetén négyhavi, 40 évi közszolgálati jogviszony esetén öthavi illetménynek megfelelő összeg. A vonatkozó jogszabályi rendelkezések a köztisztviselőnek a közszolgálati jogviszonya megszűnése és nyugdíjazása esetén jubileumi jutalom kedvezményes igénybevételét teszik lehetővé. A köztisztviselő közszolgálati jogviszonya megszűnése esetén nyugdíjazásakor ki kell fizetni – a nyugdíjazása évében esedékessé váló jubileumi jutalmat, – a 30 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből két év vagy ennél kevesebb van hátra, – a 35 év szolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből három év vagy ennél kevesebb van hátra, – a 40 év közszolgálati jogviszony után járó jubileumi jutalmat, ha a jubileumi jutalomra jogosító szolgálati idejéből négy év vagy ennél kevesebb van hátra. A jubileumi jutalmat általában az előírt közszolgálati jogviszonyban töltött idő betöltésének napján kell kifizetni. Ha a köztisztviselő a kedvezményes jubileumi jutalomra jogosult, azt részére az utolsó munkában töltött napon kell kifizetni. A jubileumi jutalom olyan járandóság, amelyet a köztisztviselőnek – illetményhez hasonlóan – külön kérelem nélkül kell kifizetni. Ha a közszolgálati jogviszony a köztisztviselő halála miatt szűnik meg, a jubileumi jutalmat – a köztisztviselő nyugdíjazására vonatkozó kedvezmények […]