Nyugdíjazás utólagos bejelentése


Mi a munkáltató teendője abban az esetben, ha 2007. májusban értesül arról, hogy a munkavállalója 2005. március 29-től nyugdíjas lett? A levont járulékokat milyen időpontig kell visszamenőleg rendezni, a munkavállalói járulékot is vissza kell-e fizetni a foglalkoztatott részére? Kötelezi-e jogszabály a munkavállalót a nyugdíjazás tényének bejelentésére? Ha igen, mi a következménye a bejelentési kötelezettség elmulasztásának? Néha küld a Nyugdíjbiztosítási Igazgatóság értesítést az utolsó munkáltatónak a nyugdíj megállapításáról, mi az oka annak, hogy nem minden esetben?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. augusztus 21-én (110. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1886

[…] munkavállaló őt meg nem illető előnyhöz jutott. A kérdésben vázolt esetben a nyugdíjjárulék és természetesen a munkavállalói járulék visszafizetésére – az 5 éves elévülési idő figyelembevételével – a foglalkoztató kötelezett, mégpedig a munkavállaló kérését követő 15 napon belül [Tbj-tv. 24. § (4) bekezdése]. Ezzel párhuzamosan a foglalkoztatónak önellenőrzés keretében kell a nyugdíjjárulékot és a munkavállalói járulékot visszaigényelnie az adóhatóságtól. Felhívjuk a figyelmet, hogy 2006. szeptember 1-jétől a nyugdíjas munkavállaló természetbeni egészségbiztosítási […]
 
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.