tb Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Iskolai szövetkezet

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2007. július 10. (Társadalombiztosítási Levelek 108. szám, 1850. kérdés)

Olvasói kérdés Milyen járulékokat fizet meg a diákszövetkezet az általa foglalkoztatott tanulók után, és kell-e valamilyen egyéb közterhet megfizetnie a diáknak, vagy ez alapján jogosult lesz minden ellátásra?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]követően igényelhető vissza. A diákszövetkezet keretében történő munkavállalás eredményeként elért jövedelem személyijövedelemadó-köteles, viszont az érvényes jogszabályok alapján érvényesíthető adójóváírás következtében havi 63 000 forintig egyáltalán nem kell adót fizetni. A Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés b) pontja alapján nem minősül biztosítottnak az iskolai szövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja, ha a szövetkezet tevékenységében munkaviszony, vállalkozási vagy megbízási jogviszony keretében személyesen közreműködik. Ez azt jelenti, hogy ha az iskolai szövetkezet a nappali tagozatos tanuló, hallgató tagját munka-, megbízási vagy vállalkozási jogviszonyban foglalkoztatja, úgy az ilyen tag részére kifizetett jövedelem társadalombiztosítási járulék, egészségbiztosítási és nyugdíjjárulék alapját nem képezi. Nem kell továbbá sem százalékos mértékű, sem tételes egészségügyi hozzájárulást fizetni az iskolai szövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja után [Eho-tv. 5. § (1) bekezdésének f) pontja, és 6. § (3) bekezdésének b) pontja]. Hangsúlyozni kell, hogy a leírtak szerinti járulék- és egészségügyihozzájárulás-fizetési mentesség kizárólag a diákszövetkezet nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja esetében áll fenn. Amennyiben[…]

Figyelmébe ajánljuk

Megilleti bármilyen baleseti ellátás a diákszövetkezet tagját abban az esetben, ha üzemi balesetet szenved?

Tovább a teljes cikkhez

Valóban kedvezőbb-e a foglalkoztató számára, ha a nyári szünet ideje alatt szórólap és újság terjesztésére, valamint irodai munkára alkalmazni kívánt középiskolai tanulók foglalkoztatását egy iskolai szövetkezettel kötött szerződés keretében oldja meg? A szövetkezet...

Tovább a teljes cikkhez

Jogosultak-e adójóváírásra a munkaszerződéssel foglalkoztatott iskolaszövetkezeti tagok? Órára vagy napra kell számítani azoknak a tagoknak a szabadságát, akik hetente 2 napon dolgoznak napi két órát? Helyesen jár-e el a szövetkezet, ha a diákok után csak személyi...

Tovább a teljes cikkhez

Hogyan kell eljárnia a rehabilitációshozzájárulás-fizetési kötelezettség megállapítása során az iskolaszövetkezetnek? Figyelembe kell vennie a létszám számításakor a szövetkezet nappali tagozatos hallgató tagjait, vagy csak a munkaviszonyban álló munkavállalókat?

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére