Többes jogviszonyú társas vállalkozó
Kérdés
Végezhet-e társas vállalkozóként is munkát egy 2006. október 1-jétől működő kft. ügyvezetője, aki havonta a minimálbér összegének megfelelő tiszteletdíjat kap? Hogyan alakul ebben az esetben a járulékfizetési kötelezettség?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. január 16-án (96. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1649
[…] meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Másrészt tagként (nem megbízási és nem munkaviszony keretében), személyesen közreműködik a társaságban, tehát társas vállalkozónak minősül. Ez adja második biztosítási jogviszonyát, hiszen a kiegészítő tevékenységűnek nem minősülő (azaz nem nyugdíjas) társas vállalkozóra szintén kiterjed a biztosítás. Többes jogviszonyban álló munkavállalóról van szó, akinek egyik jogviszonyában sem éri el a munkaideje – tekintve, hogy ez a fogalom egyik jogviszonyában sem értelmezhető – a heti 36 órát. Ez alapján járulékfizetési kötelezettsége a következők szerint alakul. A tiszteletdíj után a cégnek meg kell fizetnie a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, illetve le kell vonnia belőle a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 6 százalék egészségbiztosítási járulékot. Mint társas vállalkozó után, a személyes közreműködésre tekintettel kiosztott járulékalapot […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2007. január 16-án (96. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1649
[…] meghaladja a minimálbér 30 százalékát. Másrészt tagként (nem megbízási és nem munkaviszony keretében), személyesen közreműködik a társaságban, tehát társas vállalkozónak minősül. Ez adja második biztosítási jogviszonyát, hiszen a kiegészítő tevékenységűnek nem minősülő (azaz nem nyugdíjas) társas vállalkozóra szintén kiterjed a biztosítás. Többes jogviszonyban álló munkavállalóról van szó, akinek egyik jogviszonyában sem éri el a munkaideje – tekintve, hogy ez a fogalom egyik jogviszonyában sem értelmezhető – a heti 36 órát. Ez alapján járulékfizetési kötelezettsége a következők szerint alakul. A tiszteletdíj után a cégnek meg kell fizetnie a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, illetve le kell vonnia belőle a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot és 6 százalék egészségbiztosítási járulékot. Mint társas vállalkozó után, a személyes közreműködésre tekintettel kiosztott járulékalapot […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
