Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása
Kérdés
Foglalkoztatható-e napi 4 órában (heti 20 óra) takarítói állásban egy 67 százalékos, III. csoportba tartozó rokkantnyugdíjas?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. augusztus 15-én (87. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1512
[…] minősül rendszeresnek a munkavégzés akkor, ha a munkakörre meghatározott teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben történik, ha pedig rokkantnyugdíjas már a munkaképesség csökkenésének megállapítását meg előzően is rövidebb munkaidőben dolgozott, akkor, ha a munkaideje a munkaképesség csökkenésének megállapítását követően tovább csökken. A keresetet akkor kell lényegesen kevesebbnek tekinteni a munkaképesség csökkenésének megállapítása előtti kereseténél, ha a keresetek közötti különbség legalább húsz százalék [Tny-tv. R. 18. § (1) és (3) bekezdései]. A kérdésből nem derül ki, hogy az érintett személyt a munkaképesség csökkenésének megállapítását meg előző munkakörében elért munkaidejénél alacsonyabb munkaidőben foglalkoztatják-e a heti 20 órával, de amennyiben igen – és ez jelenthet akár csak 1 órával alacsonyabb munkaidőt –, akkor kereseti korlátozás nélkül dolgozhat. Ha a […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2006. augusztus 15-én (87. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1512
[…] minősül rendszeresnek a munkavégzés akkor, ha a munkakörre meghatározott teljes munkaidőnél rövidebb munkaidőben történik, ha pedig rokkantnyugdíjas már a munkaképesség csökkenésének megállapítását meg előzően is rövidebb munkaidőben dolgozott, akkor, ha a munkaideje a munkaképesség csökkenésének megállapítását követően tovább csökken. A keresetet akkor kell lényegesen kevesebbnek tekinteni a munkaképesség csökkenésének megállapítása előtti kereseténél, ha a keresetek közötti különbség legalább húsz százalék [Tny-tv. R. 18. § (1) és (3) bekezdései]. A kérdésből nem derül ki, hogy az érintett személyt a munkaképesség csökkenésének megállapítását meg előző munkakörében elért munkaidejénél alacsonyabb munkaidőben foglalkoztatják-e a heti 20 órával, de amennyiben igen – és ez jelenthet akár csak 1 órával alacsonyabb munkaidőt –, akkor kereseti korlátozás nélkül dolgozhat. Ha a […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
