Tanulmányait szüneteltető egyetemi hallgató közterhei
Kérdés
Változnak-e a közteher-fizetési kötelezettségek annak az egyetemi hallgatónak az esetében, aki egy betéti társaság kültagjaként személyes munkát végez a társaságban, melyért általában 30-40 ezer forint havi javadalmazásban részesül, de tanulmányait családi okokból szünetelteti?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. december 13-án (72. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1269
[…] valamint terheli a társaságot a havi 1950 forint tételes eho. Az Fk-tv. 28. § (1) bekezdése szerint a hallgatói jogviszony az intézményi szabályzatban meghatározott módon, összesen négy félévig szüneteltethető, amely két félévvel, különleges méltányosságot indokoló okból legfeljebb a képzés időtartamának megfelelő ideig meghosszabbítható. Nyilván ezzel a lehetőséggel élt az említett társas vállalkozó diák is. A hallgatói jogviszony szüneteltetése alatt azonban a hallgató a tanulmányait értelemszerűen nem folytatja, márpedig az előzőekben említett Tbj-tv. jogszabályi hely ehhez köti a kedvezményesebb járulékfizetést. Ebből következően az első bekezdésben taglalt főszabály szerint a tagi jövedelem, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér alapulvételével kell utána megfizetni a társadalombiztosítási, valamint az egyéni (ide értve 4 százalék egészségbiztosítási járulékot is!) járulékokat, illetve az Ftv. 46/B §-ában meghatározott 4 százalékos mértékű vállalkozói járulékot. Magán-nyugdíjpénztári tagságot viszont nem kell létesítenie, tekintve, hogy a Tbj-tv. 4. § n) 2. alpontja úgy szól, az alap- és középfokú nevelési-oktatási, valamint a felsőoktatási intézményben nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató a tanulói […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. december 13-án (72. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1269
[…] valamint terheli a társaságot a havi 1950 forint tételes eho. Az Fk-tv. 28. § (1) bekezdése szerint a hallgatói jogviszony az intézményi szabályzatban meghatározott módon, összesen négy félévig szüneteltethető, amely két félévvel, különleges méltányosságot indokoló okból legfeljebb a képzés időtartamának megfelelő ideig meghosszabbítható. Nyilván ezzel a lehetőséggel élt az említett társas vállalkozó diák is. A hallgatói jogviszony szüneteltetése alatt azonban a hallgató a tanulmányait értelemszerűen nem folytatja, márpedig az előzőekben említett Tbj-tv. jogszabályi hely ehhez köti a kedvezményesebb járulékfizetést. Ebből következően az első bekezdésben taglalt főszabály szerint a tagi jövedelem, de legalább a tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér alapulvételével kell utána megfizetni a társadalombiztosítási, valamint az egyéni (ide értve 4 százalék egészségbiztosítási járulékot is!) járulékokat, illetve az Ftv. 46/B §-ában meghatározott 4 százalékos mértékű vállalkozói járulékot. Magán-nyugdíjpénztári tagságot viszont nem kell létesítenie, tekintve, hogy a Tbj-tv. 4. § n) 2. alpontja úgy szól, az alap- és középfokú nevelési-oktatási, valamint a felsőoktatási intézményben nappali rendszerű képzés keretében tanulmányokat folytató tanuló, hallgató a tanulói […]
Vissza a találatokhoz
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
