Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2005. május 3-án (58. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 1039

[…] a táppénz, a baleseti táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, a gyermekgondozási segély ideje. Ha külön törvény szerint a biztosított részére betegszabadság jár, táppénz legkorábban a betegszabadság lejártát követően állapítható meg. A táppénz összegét a táppénzre való jogosultság első napját megelőző naptári évben elért egészségbiztosítási járulék alapját képező naptári napi jövedelem alapján kell megállapítani. Ha a biztosított e naptári évben nem rendelkezik 180 naptári napi jövedelemmel, a táppénz összegét a táppénzre való jogosultság kezdőnapját megelőző 180 naptári napi jövedelem napi átlaga alapján kell megállapítani. A 180 napi jövedelmet csak a táppénzjogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári év első napjáig lehet figyelembe venni. A folyamatos biztosítási idő megszakítása esetén a megszakítás előtti időszakot táppénzalapnak nem lehet beszámítani! Annak vizsgálatánál, hogy a biztosított rendelkezik-e 180 naptári napi jövedelemmel, csak a rendszeres jövedelmet kell figyelembe venni, úgymint munkabér, illetmény, pótlékok, munkabér helyett kifizetett távolléti díj, átlagkereset, ill. a szerződés szerint havonta járó rendszeres díjazás vagy egyéb jövedelem. A Tbj-tv. és a Tbj-tv. R. is mindenhol, hangsúlyozottan, naptári napra állapíttatja meg a táppénz alapját és összegét. Erre való hivatkozással megállapíthatjuk, hogy a kezdő és végződő tört havi napi alap megállapításánál a naptári napok számával kell számolni. A havi bruttó, egészségbiztosításijárulék-alapot képező jövedelmet kell osztani a tárgyhavi naptári napok számával, és az így kapott napi összeget kell szorozni a figyelembe vehető naptári napok számával. Amennyiben a vizsgált időszakban nem rendszeres jövedelem lett kifizetve, a nem rendszeres jövedelmet annak az időtartamnak a naptári napjaival kell osztani, melyre tekintettel azt kifizették. A vonatkozási időszakot jogszabály rendelkezése, ennek hiányában a munkáltató nyilatkozata alapján kell figyelembe venni. A nem rendszeres jövedelem osztószáma nem lehet kevesebb a rendszeres jövedelem osztószámánál. Az így kapott két naptári napi jövedelem összege képezi a táppénzalap 100 százalékát. Folyamatos, legalább kétévi biztosítási idő esetén a figyelembe vehető jövedelem 70 százaléka, ennél rövidebb idő esetén, ill. fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt 60 százalék a napi táppénz alapja. Ha a biztosított nem rendelkezik […]