tb Levelek      
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!
Előfizetőink honlapunkon feltett kérdésére 7 napon belül e-mailben választ adunk!

Munkaszerződés módosítása

Szöveg nagyítása Szöveg kicsinyítése Nyomtatás
A válaszadás időpontja: 2005. április 19. (Társadalombiztosítási Levelek 57. szám, 1012. kérdés)

Kérdés: Kell-e kötelezően írásban módosítani a munkaszerződést a minimálbér változása miatt?

ÍGY OLVASHATJA A TELJES VÁLASZT...
ha nem előfizetőnk a teljes választ elküldjük e-mailen évente egyszeri alkalommal
...ha látogató: elküldjük e-mailen*
*ingyenes választ
évente csak egyszer küldünk.
Válasz (részlet): […]rendelkezés értelmében a munkavállalót megillető kötelező legkisebb munkabért és annak hatályossági körét a kormány állapítja meg. A fentiekben idézett rendelkezésekből következően a munkavállalónak személyi alapbérként legalább a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) jár. Ha a munkaszerződés személyi alapbérként a minimálbért állapítja meg, és a szerződés megkötése után a kormány a minimálbér mértékét a szerződésben foglaltaknál magasabb összegben határozza meg, a munkáltató a Korm. rendelet hatálybalépése időpontjától köteles azt a munkavállalónak a megemelt összegben kifizetni. A fenti esetben a munkaszerződésben meghatározott személyi alapbér jogszabályi rendelkezés alapján megváltozik, a személyi alapbér módosulása pedig a munkaszerződés automatikus, felek akaratától független módosulását eredményezi. A fentiekre figyelemmel a Korm. rendelet hatálybalépésének időpontjától kezdődően a munkaszerződésben megállapított korábbi összegű személyialapbér-kikötés[…]

Figyelmébe ajánljuk

Meg kell fizetni a garantált bérminimumot a tehergépkocsi-vezetőknek abban az esetben, ha általános iskolai végzettséggel, valamint C kategóriás jogosítvánnyal rendelkeznek, és csak belföldi közlekedésben vesznek részt? Változik a helyzet abban az esetben, ha a sofőr...

Tovább a teljes cikkhez

Egy varrodát működtető vállalkozó szakmunkás-bizonyítvánnyal, többéves gyakorlattal rendelkező varrónőket alkalmaz teljes munkaidőben, konfekcióruházat varrására. A vállalkozó, aki egyben az ügyvezető igazgató, visszamenőleges hatállyal, közös megegyezéssel...

Tovább a teljes cikkhez

A minimálbér vagy a garantált bérminimum alkalmazandó egy általános irodai adminisztrátor munkakörben foglalkoztatott munkavállaló után abban az esetben, ha a munkavállaló semmilyen szakképzettséggel nem rendelkezik, csak az általános iskolát fejezte be? A minimálbér vagy a...

Tovább a teljes cikkhez

Január 1-jétől kell-e alkalmazni a megváltozott minimálbért a tagsági jogviszonyban járulékminimumot fizetők esetében?

Tovább a teljes cikkhez

Ha nem találta meg amit keresett indítson új keresést

Kérdésfeltevés Kérdésfeltevés Nyomtatás Főoldalra Nyomtatás Nyomtatás A lap tetejére A lap tetejére