Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. szeptember 28-án (44. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 792

[…] okból hatóságilag elkülönítenek, továbbá aki járványügyi, illetőleg állat-egészségügyi zárlat miatt munkahelyén megjelenni nem tud, és más munkahelyen (munkakörben) átmenetileg sem foglalkoztatható. Táppénzfolyósítás szempontjából új esetként kell kezelni, ha a biztosítottat keresőképessé nyilvánítja az arra illetékes orvos, de ugyanazon nappal ismét keresőképtelenné válik egy másik keresőképtelenséghez használandó kóddal (diagnózissal). Esetünkben az új orvosi igazolás alapján kell a táppénzt elbírálni, új irányadó időszakot és új táppénzalapot kell megállapítani. Az Mt. megállapítása szerint a munkavállalónak, a betegség miatti keresőképtelenség idejére naptári évenként 15 munkanap betegszabadság jár. A betegszabadság a szabadság egy speciális fajtája, de valójában nem a pihenőidejét tölti a munkavállaló, hanem keresőképtelen beteg. Nem mellékes tény, hogy mi az új keresőképtelenségi kód, hiszen nem minden esetben kell betegszabadsággal kezdeni a keresőképtelenséget. A 102/1995 Korm. rendelet 2. számú melléklete tartalmazza a keresőképtelenségi kódokat: – Üzemi baleset 1 – Foglalkozási megbetegedés 2 – Közúti baleset 3 – Egyéb baleset 4 – Beteg gyermek ápolása 5 – Terhesség-szülés miatti keresőképtelenség 6 – Közegészségügyi okból foglalkozástól eltiltás vagy hatósági elkülönítés 7 – Egyéb keresőképtelenség, Egyéb keresőképtelenség, illetve veszélyeztetett terhesség 8 Ha a munkavállaló üzemi baleset vagy foglalkozási betegség miatt keresőképtelen, ezen időtartamok nem "terhelik" a betegszabadság időtartamát, azaz az ilyen okból történő keresőképtelen állapot nem számít bele a betegszabadságba [Mt. 137. § (1) bekezdés]. Ezek figyelembevételével az 1-es, 2-es, 3-as és a 7-es keresőképtelenségi kód feltüntetése esetén kell a betegszabadságot figyelmen kívül hagyni. A kérdésben szereplő speciális esetben egyéb körülményekre is tekintettel kell lenni, például arra, […]