GYED alapja

Válasz (részlet): […]időszakot, és megvizsgáljuk, hogy a jogosult rendelkezik-e legalább 180 napi rendszeres jövedelemmel. Amennyiben - mint a jelen esetben is - nincs meg a 180 napi rendszeres jövedelem, a gyermekgondozási díj alapja egy naptári napra a minimálbér kétszeresének harmincadrésze. Ha azonban a biztosítottnak van tényleges, egészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme, és ez a minimálbér kétszeresét nem éri el, a tényleges jövedelmet kell alapként figyelembe venni. A kérdésből nem derül ki egyértelműen, hogy a kismama a GYES ideje alatt, vagy a folyósítást követően fog-e szülni, ezért kitérünk mind a két esetre. Amennyiben a GYES folyósításának ideje alatt szül, akkor rendszeres jövedelem hiányában a GYED alapja egy naptári napra a minimálbér kétszeresének harmincadrésze, mivel már az első ellátás is 200 000 forint fizetés alapján volt megállapítva. Ha a szerződés szerinti keresete kevesebb lenne, mint a minimálbér kétszerese, abban az esetben ezen összeg után kapná az ellátást. 2001. november 24-től módosult a Tbj-tv. 48. § (5) bekezdése. A jogszabályalkotók kivették a kedvezőbb elbírálások köréből a GYES folyósításának idején szülőket. A kedvezőbb elbírálás lényege az, hogy ha a biztosítottnak azért nem volt 180 napi figyelembe vehető jövedelme, mert táppénzben, terhességi-gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban részesült, az ellátás naptári napi összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, ha az kedvezőbb a tényleges jövedelem összegénél. A kérdésben említett kedvezőbb lehetőség akkor állna fenn, ha a kismama a GYED ideje alatt szülne, de a kedvezőbb ellátás megállapítása automatikusan történik, tehát nem kell külön kérni. A második eset, amikor a kismama "visszamegy dolgozni" (kiveszi a szabadságát), majd terhessége[…]