Betegszabadság kiadása munkaszüneti napon


Az Mt. 137. § (6) bekezdése értelmében 2003. július 1-jétől a betegszabadság kiadásánál a munkabeosztás szerinti munkanapokat kell figyelembe venni. Egy OEP szakmai ismertető szerint (körlevélszám: 10121/2003.) a munkaszüneti napot mindig munkanapként kell figyelembe venni, és minden esetben betegszabadságot kell számolni.Megszakítja-e a fizetett ünnep a betegszabadságot, ha a munkavállaló (pl. szállodában) beosztása szerint dolgozna munkaszüneti napon?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2004. január 27-én (29. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 505

[…] (6) bekezdésében foglalt rendelkezés értelmében a betegszabadság kiadásánál a munkaidő-beosztás szerinti munkanapokat kell figyelembe venni. Ha a munkavállaló a munkaszüneti nap miatt mentesülne a munkavégzési kötelezettsége alól, ezt a napot munkanapként kell figyelembe venni. A kérdéses esetben a munkavállaló a munkaszüneti napon mint munkaidő-beosztása szerinti munkanapon végez munkát. Erre az esetre álláspontom szerint az előzőekben hivatkozott rendelkezés első mondatában foglaltak az irányadók. A hivatkozott rendelkezés második mondatában foglalt rendelkezések pedig az Mt. 125. § (1) bekezdésében foglalt rendelkezések hatálya alá nem eső munkáltató, illetve munkakör esetében irányadók, illetve alkalmazandók. […]
 
Kapcsolódó címkék:  
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.