Választott tisztségviselő tiszteletdíja
Kérdés
Kell-e a tiszteletdíjból vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot abban az esetben, ha a választott tisztségviselő annál a részvénytársaságnál igazgatósági, felügyelőbizottsági tag, amely egyben a munkahelye? Tiszteletdíj 90 000 forint/hó + 30 000 forint/hó költségtérítés.
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. augusztus 5-én (19. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 325
[…] kifizetéseket a biztosítási kötelezettség szempontjából össze kell vonni. Esetünkben ez a kivétel nem érvényes, tekintve, hogy csak az egyik jogviszony tartozik az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyok családjába, tehát a főszabályt kell alkalmaznunk. Ennek megfelelően a kérdésben szereplő munkavállalónk egyidejűleg rendelkezik egy heti 36 órás foglalkoztatást elérő munkaviszonnyal, ami alapján biztosított, és ennek megfelelően utána valamennyi járulék lerovására sor kerül, ezen túlmenően választott tisztségviselő, amiért a havi tiszteletdíja jóval meghaladja a minimálbér 30 százalékát, tehát e jogviszonyában is biztosított. E biztosításából adódóan tiszteletdíja után is meg kell fizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot [mindaddig, amíg munkabére + tiszteletdíja együttesen el nem éri a Tbj-tv. 24. § (2) bekezdésében meghatározott […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. augusztus 5-én (19. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 325
[…] kifizetéseket a biztosítási kötelezettség szempontjából össze kell vonni. Esetünkben ez a kivétel nem érvényes, tekintve, hogy csak az egyik jogviszony tartozik az egyéb munkavégzésre irányuló jogviszonyok családjába, tehát a főszabályt kell alkalmaznunk. Ennek megfelelően a kérdésben szereplő munkavállalónk egyidejűleg rendelkezik egy heti 36 órás foglalkoztatást elérő munkaviszonnyal, ami alapján biztosított, és ennek megfelelően utána valamennyi járulék lerovására sor kerül, ezen túlmenően választott tisztségviselő, amiért a havi tiszteletdíja jóval meghaladja a minimálbér 30 százalékát, tehát e jogviszonyában is biztosított. E biztosításából adódóan tiszteletdíja után is meg kell fizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, a 8,5 százalék nyugdíjjárulékot [mindaddig, amíg munkabére + tiszteletdíja együttesen el nem éri a Tbj-tv. 24. § (2) bekezdésében meghatározott […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
