Egyéni vállalkozás megszüntetése
Kérdés
Fel kell-e számolnia, vagy elég szüneteltetnie egyéni vállalkozását annak a biztosítottnak, aki rövidesen lejáró gyermekgondozási segélye után főállású alkalmazottként egy betéti társaságnál kíván elhelyezkedni, és vállalkozói tevékenységét nem folytatja? Hogyan kell fizetnie a járulékokat?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. május 6-án (14. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 217
[…] számolt volna el, azaz vállalkozói kivétet realizált volna, akkor természetesen vélelmezhető lenne a vállalkozás személyesen történő folytatása, így a járulékfizetési kötelezettségére az általános szabályok vonatkoznának.) A gyermekgondozási segély megszűnésével a vállalkozó egy betéti társaságban fog dolgozni. Ha erre a foglalkoztatásra legalább heti 36 órás munkaviszonyban kerül sor, akkor egyéni vállalkozóként – kivét híján – szintén nincs semmilyen járulékfizetési kötelezettsége, az esetleges kivét után pedig 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és 8,5 százalék nyugdíjjárulékot kell megfizetnie. Amennyiben a betéti társaságban a munkavégzésre társas vállalkozóként kerül sor, akkor viszont egyéni vállalkozóként legalább a minimálbér alapulvételével le kell róni a 29 százalék tb-járulékot és az egyéni járulékokat, de a tételes egészségügyi hozzájárulás ebben az esetben is a társaságot terheli. Az Ev-tv. 10. §-a értelmében az egyéni vállalkozó köteles személyesen közreműködni a tevékenység folytatásában. Az egyéni vállalkozó alkalmazottat, bedolgozót, segítő családtagot és középfokú […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. május 6-án (14. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 217
[…] számolt volna el, azaz vállalkozói kivétet realizált volna, akkor természetesen vélelmezhető lenne a vállalkozás személyesen történő folytatása, így a járulékfizetési kötelezettségére az általános szabályok vonatkoznának.) A gyermekgondozási segély megszűnésével a vállalkozó egy betéti társaságban fog dolgozni. Ha erre a foglalkoztatásra legalább heti 36 órás munkaviszonyban kerül sor, akkor egyéni vállalkozóként – kivét híján – szintén nincs semmilyen járulékfizetési kötelezettsége, az esetleges kivét után pedig 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és 8,5 százalék nyugdíjjárulékot kell megfizetnie. Amennyiben a betéti társaságban a munkavégzésre társas vállalkozóként kerül sor, akkor viszont egyéni vállalkozóként legalább a minimálbér alapulvételével le kell róni a 29 százalék tb-járulékot és az egyéni járulékokat, de a tételes egészségügyi hozzájárulás ebben az esetben is a társaságot terheli. Az Ev-tv. 10. §-a értelmében az egyéni vállalkozó köteles személyesen közreműködni a tevékenység folytatásában. Az egyéni vállalkozó alkalmazottat, bedolgozót, segítő családtagot és középfokú […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
