Délutános pótlék
Kérdés
Kell-e délutános pótlékot számolni 9.00 – 19.00 óráig nyitva tartó üzletben?
Részlet a válaszból
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. február 11-én (8. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 127
[…] műszakos munkarend alapján a tizennégy és huszonkét óra közötti időszakban teljesített munkavégzés." Az Mt. 146. § (29) bekezdése alapján a több műszakos munkaidő-beosztás esetén délutáni, illetőleg éjszakai pótlék illeti meg a munkavállalót. A délutáni műszak esetén fizetendő pótlék mértéke a műszakpótlék 15 százaléka. A műszakpótlék alapja a munkavállaló személyi alapbére. A bérpótlékokkal összefüggésben fontos, hogy a délutáni műszak fogalma 2002. szeptember 1-jei hatállyal módosult. A délutáni műszakpótlék, bérpótlék arányos része akkor is megilleti a munkavállalót, ha a munkaidejének csak egy része esik délutánra vagy éjszakára. A bérpótlékról célszerű már a munkaszerződésben szót ejteni a későbbi viták […]
Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2003. február 11-én (8. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 127
[…] műszakos munkarend alapján a tizennégy és huszonkét óra közötti időszakban teljesített munkavégzés." Az Mt. 146. § (29) bekezdése alapján a több műszakos munkaidő-beosztás esetén délutáni, illetőleg éjszakai pótlék illeti meg a munkavállalót. A délutáni műszak esetén fizetendő pótlék mértéke a műszakpótlék 15 százaléka. A műszakpótlék alapja a munkavállaló személyi alapbére. A bérpótlékokkal összefüggésben fontos, hogy a délutáni műszak fogalma 2002. szeptember 1-jei hatállyal módosult. A délutáni műszakpótlék, bérpótlék arányos része akkor is megilleti a munkavállalót, ha a munkaidejének csak egy része esik délutánra vagy éjszakára. A bérpótlékról célszerű már a munkaszerződésben szót ejteni a későbbi viták […]
Így olvasható a teljes válasz
ELŐFIZETŐINKNEK
Jelentkezzen be!
LÁTOGATÓK SZÁMÁRA
Elküldjük a választ e-mailen*
