Rokkantnyugdíjas foglalkoztatása


Július 1-jétől rokkantsági nyugdíjban részesülő munkavállalónkat napi 6 órás munkaidőben foglalkoztatjuk. Jelenlegi bére fele a korábbi munkabérének. A részmunkaidőben foglalkoztatott munkavállalónak kifizetett, nagy összegű éves jutalomból le kell-e vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot, valamint a 8 százalékos nyugdíjjárulékot (magán-nyugdíjpénztári tagdíjat)? Veszélyezteti-e a munkavállaló nyugdíjának folyósítását a kifizetett jövedelem?


Megjelent a Társadalombiztosítási Levelekben 2002. október 29-én (2. lapszám), a kérdés sorszáma ott: 26

[…] rokkantság nélkül elérhetne. A kérdésben szereplő esetben a munkavégzés nem minősül rendszeresnek (mert munkaideje a nyugdíjazást megelőző munkaidejéhez képest csökkent, a keresete pedig lényegesen (legalább 20 százalékkal) kevesebb annál a kereseténél, amit előző munkakörében elérhetne. A fizetendő egyéni járulék megállapítása érdekében a Tbj-vhr. 5/C. §-ának előírásait kell szem előtt tartanunk. Ez kimondja, hogy a nyugdíjazást megelőző időszakra vonatkozó jövedelmet úgy kell figyelembe venni, mintha annak kifizetésére a nyugdíjazást megelőző napon került volna sor. Ebből következően a jutalom I. félévi munka alapján adott része után meg kell fizetni a 3 százalékos […]
 
Kapcsolódó címkék:    
 

Elküldjük a választ e-mailen*

*
*ingyenes választ évente csak egyszer küldünk.
A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.