Táppénz összege minimálbér emelése esetén

Kérdés: A minimálbér emelése miatt a GYED-hez hasonlóan a táppénz összegét is át kell számolni abban az esetben, ha az ellátás áthúzódik egyik évről a másikra?
Részlet a válaszából: […] ...át kell számolni, és az új összegben kell folyósítani. A minimálbér összegének változása az annak bekövetkezése után kezdődő táppénz egy napra jutó összegének a felső határát is befolyásolja, mivel az nem haladhatja meg a jogosultság kezdőnapján érvényes.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. február 11.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz összege

Kérdés: Milyen hatással van a minimálbér évközi változása a munkavállaló 2021. január hónapban folyósított táppénzellátásának összegére? A dolgozó a jövedelme alapján a 2020. évi minimálbér alapulvételével meghatározott maximumösszegű ellátásban részesült.
Részlet a válaszából: […] ...havi munkabérek megállapításánál kell alkalmazni. Megalapozottnak tűnt az a képviselt és hangoztatott álláspont, mely szerint az Eb-tv. táppénzre irányuló szabályozása a döntési helyzetben a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér alapulvételével határozza meg a....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. március 9.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz összege

Kérdés: A 2017-ben vagy a 2018-ban érvényes minimálbér alapján kell továbbfolyósítani a táppénzt 2018. január 1-jétől annak a munkavállalónak, aki 2017. december 11-től jelenleg is keresőképtelen beteg, a 2017. évre járó betegszabadságát december 28-án kimerítette, és december 29-től az Eb-tv. 48. §-ának (7) bekezdése szerinti maximális összegű táppénzt kapja?
Részlet a válaszából: […] ...Eb-tv. 48. §-ának (7) bekezdésében foglaltak szerint a táppénz egy napra járó összege nem haladhatja meg a jogosultság kezdőnapján érvényes minimálbér kétszeresének harmincadrészét. Ez az összeg 2017-ben 8500, 2018-ban pedig 9200 forint.A törvény tehát elég...Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. február 6.
Kapcsolódó címke:

Táppénz munkaidő változása esetén

Kérdés: Mennyi idő elteltével lehet jogosult magasabb összegű táppénzre a 4 év óta 4 órás munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló, ha 2017. június 1-jétől már napi 8 órás munkaviszonyba kerül bejelentésre? Abban az esetben, ha például 2017. augusztus 1-jétől táppénzes állományba kerülne, akkor hány órára és milyen alap figyelembevételével kapná az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...táppénz a keresőképtelenség időtartamán belül naptári napokra járó ellátás. A táppénzre jogosultság időtartamának számításánál a keresőképtelenség első napjától minden naptári napot – ideértve a szabadnapot, a heti pihenőnapot és munkaszüneti napot –...pot, a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. szeptember 5.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz összege

Kérdés: Hogyan kell kiszámolni a táppénz összegét annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. január 19-től áll munkaviszonyban az első munkahelyén havi 250 000 forint összegű munkabérért, és 2015. augusztus 28-tól szeptember 11-ig keresőképtelen volt? A munkavállaló 2015. február 6-tól 9-ig, április 28-tól május 8-ig és augusztus 28-tól szeptember 3-ig betegszabadságon volt.
Részlet a válaszából: […] ...táppénz összegének kiszámítására vonatkozó szabályok 2015. január 1-jétől változtak. Még mielőtt az összeg kiszámítására vonatkozó szabályt megismernénk, meg kell határozni az irányadó időszakot. Jelen esetben az irányadó időszak a jogosultság kezdőnapjától...A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.
Kapcsolódó címke:

Táppénz alapja, mértéke

Kérdés: Milyen időszak jövedelme alapján lesz jogosult táppénzre az a munkavállaló, aki 2014. március 24-től áll jelenlegi munkáltatója alkalmazásában, előző munkaviszonya 2009. szeptember 20-tól 2014. január 6-ig tartott, 2014. január 13-tól 2014. március 23-ig munkanélküli-ellátásban részesült, és 2014. augusztus 26-tól 2014. szeptember 14-ig keresőképtelen volt? Milyen mértékű táppénzre jogosult a munkavállaló, aki 2014. augusztus 26-27-re még betegszabadságot kapott?
Részlet a válaszából: […] ...táppénz összegének megállapítására az Eb-tv. 48. §-ának (6) és (6a) pontjában foglaltakat kell alkalmazni. Igaz, hogy a munkáltatónál nincs a dolgozónak 180 naptári napi jövedelme, a táppénzre való jogosultságát megelőzően viszont van 180 napi folyamatos...A táppénz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz maximumösszege

Kérdés: A betegszabadság lejárta után a napi 6200 forintos maximumösszeg 60 százalékát fogja táppénzként kapni az a dolgozó, akinek a 2011. évi jövedelme 4 422 388 forint volt, osztószámcsökkentő napja nincs, ezért a naptári napi átlaga 12 115,99 forint, amelynek a 60 százaléka, 7269,60 forint meghaladja a maximumösszeget.
Részlet a válaszából: […] ...táppénz összege legalább kétévi folyamatos biztosítási idő esetén a figyelembe vehető jövedelem naptári napi átlagának hatvan százaléka. Ennél rövidebb biztosítási idő esetén, vagy fekvőbeteg-gyógyintézeti ellátás tartama alatt ötven százalék. A táppénz egy napra....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 9.

Táppénz maximumösszege

Kérdés: Valóban alacsonyabb összegben fogja-e kapni a táppénzt a 2011 júniusában végzendő műtéte utáni hosszú ideig tartó keresőképtelensége idejére az a munkavállaló, aki 2011. évben már volt keresőképtelen, és a betegszabadság kimerítését követően táppénzben részesült, amelynek összegét a 2010. évben elért jövedelmei alapján állapította meg a munkáltatójánál működő kifizetőhely? A táppénz napi összege a járulékfizetési felső határ figyelembevételével 10 400 forint volt, de az ügyintéző tájékoztatása szerint ez az összeg csökkenni fog annak ellenére, hogy a jövedelem ennél jóval magasabb.
Részlet a válaszából: […] ...ügyintéző jó tájékoztatást adott. Ugyanis aki a naptáriév folyamán ismételten keresőképtelenné válik, annak a táppénzét a korábbitáppénzének az alapját képező kereset napi átlaga alapján kell megállapítani,ha a korábbi és az újabb keresőképtelensége első napja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 24.

Táppénz megállapítása új munkahely esetén

Kérdés: Mi alapján állapítják meg annak a munkavállalónak a táppénzét, aki 2011. március 21-én kilépett a munkahelyéről, március 22-én új munkaviszonyt létesített, és március 23-án keresőképtelen lett? Mennyi lehet a munkavállaló táppénze? Milyen kifizetési terhet fog ez jelenteni a munkáltatónak? A munkavállaló elmúlt négy negyedévi keresete havi nettó 300 000 forint volt.
Részlet a válaszából: […] ...szeretnénk azt tisztázni, hogy a munkavállalónaktáppénz a naptári évben akkor jár, ha a naptári évre járó betegszabadságátkimerítette. A betegszabadságról az Mt. 137. §-a rendelkezik. Amunkavállalót betegsége miatti keresőképtelenségének idejére naptári.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.
Kapcsolódó címkék:  

Táppénz összegének megállapítása

Kérdés: Valóban a minimálbér alapulvételével fogják-e megállapítani annak a biztosítottnak a táppénzét, aki üzemi balesete következtében 2009. január 20-tól 2010. január 13-ig baleseti táppénzben részesült, és 2010. április 14-től más betegséggel jelenleg is keresőképtelen beteg? A munkavállaló 2004 óta áll munkaviszonyban jelenlegi munkahelyén, ahol nem működik társadalombiztosítási kifizetőhely. A baleseti táppénz napi összege 14 560 forint volt.
Részlet a válaszából: […] ...számítási szabály vonatkozik a baleseti táppénz és atáppénz összegének kiszámítására. Ugyanis a táppénz összegét a táppénzrejogosultság kezdőnapját közvetlenül megelőző naptári évben elértegészségbiztosítási járulék alapját képező jövedelme naptári.....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 8.
1
2