GYED-ben részesülő munkavállaló szülői szabadsága

Kérdés: Abban az esetben, ha egy anyuka munkába visszatérve él a 44 munkanapos szülői szabadsággal, ám ez idő alatt még GYED-et folyósítanak a számára, a gyermek pedig bölcsődei ellátásban részesül, le kell mondania az anyukának a GYED-et? Jogilag keresőtevékenységnek számít-e az, hogy csak a bérének a 10%-át kapja meg a GYED-re való jogosultság szempontjából?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 2023. január 1-jétől hatályos 118/A. §-a szerint, a munkavállalót gyermeke hároméves koráig 44 munkanap szülői szabadság illeti meg. A szülői szabadságot nem kötelező teljes egészében igénybe venni, de a fel nem használt napok a gyermek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.

Veszélyes munkakör miatti pótszabadság

Kérdés: Szülési szabadság és gyermek gondozása céljából történő fizetés nélküli szabadság alatt is megilleti az anyát a munkakör veszélyessége miatt (pl. ionizáló sugárzás) járó pluszszabadság időarányos része?
Részlet a válaszából: […] ...Az Mt. 115. §-ának (1)–(2) bekezdései határozzák meg a szabadság jogalapját. A szabályozás értelmében a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll.Ebből következően a szabadság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. február 10.

Minimumnyugdíj 2026-ban

Kérdés: Milyen összegű a minimálisan megállapítható öregségi nyugdíj 2026-ban?
Részlet a válaszából: […] ...mértékével megegyezően emelkedett:– a rokkantsági járadék havi összege 61.690 forintról 63.915 forintra,– az életüktől és szabadságuktól politikai okból megfosztottak kárpótlásának alapjául szolgáló összeg 163.615 forintról 169.510 forintra,– a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

Nyugdíjemelés 2026-ban

Kérdés: Milyen mértékű a 2026. januári nyugdíj-emelés?
Részlet a válaszából: […] ...házastárs után járó jövedelempótlékot, nemzeti helytállásért elnevezésű pótlékot, nemzeti gondozási díjat és az egyes személyes szabadságot korlátozó intézkedésekkel vagy semmissé nyilvánított elítéléssel összefüggésben járó – kormányrendelet alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

GYES-ről visszatérő munkavállaló munkabére

Kérdés: Kötelező a munkáltatónak megemelnie a munkavállaló munkabérét egy napra is abban az esetben, amennyiben a GYES lejárta után 2025. december 31-én lép újra munkába a munkavállaló, és erre a napra szabadságot vesz ki, vagy elég 2026. január 1-jével? A fizetés nélküli szabadság 2025. december 30-ig járt a dolgozónak.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 59. §-a előírja a munkáltató számára, hogy a gyermek születése és gondozása miatti szülési szabadság, illetve fizetés nélküli szabadság megszűnését követően ajánlatot kell tennie a munkavállaló számára a munkabér módosítására. Ennek során...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 27.

Szabadság táppénzjogosultság lejárta után

Kérdés: Igénybe veheti a keresőképtelenség miatt felhalmozódott szabadságát az egyéves táppénzjogosultság lejárta után az a munkavállaló, aki továbbra is keresőképtelen? A dolgozó felépülése előreláthatóan még hosszú ideig fog tartani, és az ellátatlanság elkerülése miatt kérte a munkáltatóját a szabadság kiadására.
Részlet a válaszából: […] ...az esetben a megoldás az lenne, ha a munkavállaló megszakítaná a keresőképtelen állományát, és kivenné a szabadságát. Ebben az esetben ismét jogosult lenne betegszabadságra, illetve a szabadság és a betegszabadság időtartamának megfelelő táppénzre.Amennyiben az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

Éven áthúzódó keresőképtelenség

Kérdés: Mikortól állapítható meg a táppénz annak a munkavállalónak, aki 2025. december 19-től „8”-as kóddal keresőképtelen beteg, amely előreláthatóan hosszabb ideig fennáll majd? A dolgozó 2025. évben még nem vette igénybe, csak gyermekápolási táppénzben részesült.
Részlet a válaszából: […] ...Mt. szerint a munkavállaló számára a betegsége miatti keresőképtelenség tartamára naptári évenként tizenöt munkanap betegszabadság jár. Az a biztosított, aki betegsége miatt munkáját nem tudja ellátni és keresőképtelen, vagy fekvőbeteg-gyógyintézeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

Nagyszülői GYED-ben részesülő munkavállaló szabadsága

Kérdés: Halmozódik a rendes szabadság a nagyszülői GYED miatt igénybe vett fizetés nélküli szabadság első hat hónapja alatt?
Részlet a válaszából: […] ...Mt. 115. §-ának (1) bekezdése szerint a munkavállalónak a munkában töltött idő alapján minden naptári évben szabadság jár, amely alap- és pótszabadságból áll.A (2) bekezdés d) pontja szerint munkában töltött időnek minősül a gyermek gondozása céljából...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

14. havi nyugdíj 2026-ban

Kérdés: Ki kaphat 14. havi nyugdíjat 2026-ban?
Részlet a válaszából: […] ...a Tny-tv. 62. §-ában foglaltak szerint megemelendő rendszeres pénzbeli ellátásban, nemzeti gondozási díjban, az egyes személyes szabadságot korlátozó intézkedésekkel vagy semmissé nyilvánított elítéléssel összefüggésben járó – kormányrendelet alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2026. január 13.

Betegszabadság és egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai kifizetésére vonatkozó ügyintézési határidő

Kérdés: Társadalombiztosítási kifizetőhelynek minősülő foglalkoztató esetén milyen, jogszabályban rögzített határidő vonatkozik a betegszabadság idejére járó ellátás, táppénz, GYES, GYED, GYÁP, CSED-re vonatkozó munkavállalói igény jogszerűségének foglalkoztató általi megállapítására, illetve a munkavállaló részére történő kifizetésére? Jogszerű a foglalkoztató eljárása, amennyiben a fent felsorolt ellátásokat a havibérek megfizetésével egy időben fizeti meg (azaz legkésőbb a tárgyhónapot követő hónap tizedik napjáig)?
Részlet a válaszából: […] ...betegszabadság idejére járó juttatás nem egészségbiztosítási ellátás. A betegszabadságról az Mt. rendelkezik, tartamára pedig a távolléti díj 70 százaléka illeti meg a munkavállalót. Ez tulajdonképpen egy olyan díjazás, amely munkavégzés hiányában is megilleti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2025. december 16.
1
2
3
…
145