Határozott idejű munkaszerződés munkavállaló általi felmondása

Kérdés: Hogyan mondhatja fel a munkavállaló a határozott idejű munkaszerződést abban az esetben, ha a munkaviszony tartama alatt a munkáltató felróhatóan járt el?
Részlet a válaszából: […] ...magatartás értendő.Például az alábbiak alapozhatják meg az Mt. 78. §-ának a) pontja szerinti okot: etikai kódex súlyos megszegése, vezető állású munkavállaló valótlan tartalmú számlák kiállításában közreműködik, alkoholtól befolyásolt állapotban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. november 7.

Vezető tisztségviselő munkaviszonya

Kérdés: A munkajogi vagy a társasági jogi rendelkezéseket kell-e irányadónak tekinteni abban az esetben, ha a vezető tisztségviselő tisztségét munkaviszony keretében látja el?
Részlet a válaszából: […] ...azonban egy évi, ha határozottidőből még hátralévő idő egy évnél rövidebb, a hátralévő időre jutóátlagkeresete megilleti.A vezető állású munkavállalóra vonatkozó eltérőrendelkezéseket az Mt. X. fejezet 188-192/B. §-ában foglalt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. február 26.