Nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalók

Kérdés: Kell pótlékot fizetni a vasárnapi munkavégzés után, illetve a rendelkezésre állási idő után milyen díjazás illeti meg a nemzetközi fuvarozásban dolgozó munkavállalókat? Lehet alkalmazni háromhavi munkaidőkeretet ebben az esetben? Levonható a kiküldetési díj a kötelező német minimálbérből?
Részlet a válaszából: […] ...fuvarozási feladatokat (célfuvarozás). Ez utóbbiakra továbbra is alkalmazni kell a német minimálbértörvény és a hozzá kapcsolódó végrehajtási rendeletek szabályait. Az ügyben az Európai Bizottság 2015. május 19-én kötelezettségszegési eljárást...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 24.

Felmondó munkavállaló jogszerűtlen eljárása

Kérdés: Jogszerűen járt-e el a munkáltató az alábbi esetben? Egy munkavállaló felmondással megszüntette a határozatlan időre szóló munkaviszonyát, de a 30 napos felmondási időt nem volt hajlandó letölteni, a felmondása közlésének napján eltávozott a munkahelyről. A munkáltató az utolsó munkában töltött nappal megszüntette a dolgozó munkaviszonyát, a munkaviszony megszűnésekor kiadandó igazolásokat postán megküldte, azonban az utolsó havi bérét nem fizették ki, mivel a felmondási idő le nem töltése miatt a le nem dolgozott felmondási időre járó átlagkeresetet köteles megfizetni.
Részlet a válaszából: […] ...részére történtelőlegnyújtásból eredő követelését a munkabérből levonhatja. Egyebekben amunkabérből való levonásra a bírósági végrehajtási jogszabályok az irányadók. Az Mt. 101. § (4) bekezdése a kérdésbeli esetben isfelmerülő jogellenes...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. június 29.