Korengedményes nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek az ügyvezető feladatok ellátására annak az 1948. február 6-án született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfinak, aki a munkáltatóval történt megegyezés alapján még az idén nyugdíjba megy, és a munkáltatója kifizeti a 2008. február 6-ig esedékes nyugdíjösszeget a nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak? Az ügyvezető tagja a kft.-nek, és jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, amelyet az új Gt. kifejezetten tilt. Milyen fizetési kötelezettsége lesz a kft.-nek és a magánszemélynek, melyik a legelőnyösebb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...munkabérét nem terheli munkavállalói járulék sem. Lehetséges ezen túlmenőenaz ügyvezetésre az új Gt. szerinti választott tisztségviselői jogviszony. Ezesetben társadalombiztosítási szempontból gazdasági társaság vezetőtisztségviselőjeként...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Minimálbér változásának hatása a tagok járulékfizetésére

Kérdés: Január 1-jétől kell-e alkalmazni a megváltozott minimálbért a tagsági jogviszonyban járulékminimumot fizetők esetében?
Részlet a válaszából: […] ...harminc százalékát, naptárinapokra annak harmincadrészét [Tbj. 5. § (1) bekezdés g) pontja és (2)bekezdés]. A megbízott, választott tisztségviselő stb. ennek megfelelően januárhónapban még havi 15 900, napi 530 forint járulékalapot képező jövedelemelérésével, 2005...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. július 19.
Kapcsolódó címkék: