Jogosultság passzív táppénzre és munkanélküli-ellátásra

Kérdés: Munkaviszonya megszűnése esetén jogosult lesz-e passzív jogon táppénzre, illetve munkanélküli-ellátásra az a heti 40 órás munkaviszonyban foglalkoztatott munkavállaló, akinek a munkaviszonya hamarosan közös megegyezéssel megszűnik, azonban 30 százalékos tulajdonrésze van egy másik kft.-ben, amelynek ügyvezetője is, de juttatásban nem részesül, mivel személyesen nem működik közre?
Részlet a válaszából: […] ...szerződésbenközreműködési/munkavégzési kötelezettsége/joga fel van tüntetve. Az olyanmunkavégzés, amelyért jogszabály alapján tiszteletdíj jár, akkor minősülkeresőtevékenységnek, ha a havi tiszteletdíj mértéke a kötelező legkisebbmunkabér 30...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. május 10.

Szakképzési hozzájárulás alapjának meghatározása

Kérdés: A betegszabadság idejére fizetett távolléti díjat bérköltségként (54) vagy személyi jellegű egyéb kifizetésként (55) kell könyvelni? Beletartozik-e a szakképzési hozzájárulás alapjába a betegszabadság díjazása?
Részlet a válaszából: […] ...előre meghatározott, illetve a tagság által megszavazottmértékben rendszeresen vagy bizonyos rendszerességgel fizetett tiszteletdíj(például a vezető tisztségviselőknek, mint az igazgatótanács,felügyelőbizottság tagjainak, ily módon fizetett díjazás)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. május 2.