GYED-jogosultság határozott idejű munkaszerződés lejárta után

Kérdés: Felmerülhet-e valamilyen probléma a GYED igénylésénél annak a munkavállalónak az esetében, akinek 2009. július 11-én lejáró határozott idejű munkaszerződését a munkáltató 2009. december 31-ig meghosszabbította, és 2009 októberében fog szülni?
Részlet a válaszából: […] ...szülő jogosult – az anya esetében –, ha aszülést megelőző két éven belül legalább 180 napon át biztosított volt.Jogosult még a terhességi-gyermekágyi segélyben részesült anya, akinek abiztosítási jogviszonya a terhességi-gyermekágyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.
Kapcsolódó címkék:  

Őstermelő járulékfizetési kötelezettsége

Kérdés: Egy 4 év óta folyamatosan biztosított, szülés előtt álló nő közszolgálati jogviszonya 2007. december 31-én megszűnik, új szerződést nem köt vele az önkormányzat. Jogosult lesz-e táppénzre és terhességi-gyermekágyi segélyre, ha 2008. január 1-jétől őstermelői tevékenységet folytat? Ebben az esetben a kezdés évében a minimálbér után minden járulékot meg kell fizetnie? Meg kell-e fizetnie valamennyi járulékot abban az esetben is, ha 2008-ban a bevétele nem éri el a 7 millió forintot, és 2009-ben vállalja a magasabb járulékalap utáni járulékfizetést?
Részlet a válaszából: […] ...járulék megfizetésére. Ez alapján a társadalombiztosítás valamennyi, így azegészségbiztosítás pénzbeli (táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, GYED)jogosultságot szerezhet. 2009-ben – feltéve hogy a 2008. évi bevétele nem éri el a 7millió...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 15.
Kapcsolódó címkék: